fom.ru · Поиск ·      








16.04.2009, Опрос населения

Проявления кризиса на предприятиях

Опрос населения 11 - 12 апреля 2009 г. 44 субъекта РФ. 100 населенных пунктов. 2000 респондентов.



В этой теме:
1. Индекс проявлений кризиса на предприятиях
2. Проявления кризиса на предприятиях: динамика
3. Приложение. Таблицы




Индекс воздействия кризиса на работающих стоится на основе вопроса «Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете?» и принимает значения от 0 до 100 баллов. Рассчитывается путем суммирования баллов. (Правило построения индекса разработано методом факторного анализа)



Группы ответовЧисло баллов, добавляемое при выборе ответа
«задержки выплат заработной платы»10
«сокращение заработной платы»13
«увольнение по сокращению штата», «отмена премий, бонусов», «отмена или уменьшение социальных льгот»14
«перевод работников на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день»17
«отправка работников в вынужденный отпуск»18


Группы по масштабам проявлений кризиса на предприятиях

В зависимости от значения Индекса воздействия кризиса на работающих каждый работающий респондент включается в одну из следующих групп:

  • «нет проявлений кризиса» (0 баллов)
  • «отдельные проявления кризиса»(1-20 баллов)
  • «существенные проявления кризиса» (21-50 баллов)
  • «масштабные проявления кризиса»(51 и более)





2. Проявления кризиса на предприятиях: динамика

Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)




3. Приложение. Таблицы

Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
Среднее 13 13 11 15 11 12 15 14 11 14 13 12 7 26 11 3 19 31 49

Группы по масштабам проявлений кризиса на предприятиях


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
воздействие кризиса отсутствует 51 50 55 46 51 47 45 53 56 53 48 52 67 19 57 87 11 2 12
низкий уровень воздействия кризиса 25 25 26 25 32 28 26 21 25 21 28 23 23 31 23 10 55 28 9
средний уровень воздействия кризиса 18 19 16 21 13 22 23 19 14 18 19 19 7 33 16 3 30 56 28
высокий уровень воздействия кризиса 6 6 4 8 4 4 6 7 5 8 5 5 3 16 4 1 5 14 51

Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последний месяц там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
я сейчас нигде не работаю 1 0 0 0 0 0 1 1 2 2 0 0 3 0 0 1 0 0 0
задержки выплат заработной платы 20 20 16 24 14 21 24 20 19 24 19 19 10 35 17 2 32 56 65
сокращение заработной платы 24 24 20 29 25 21 26 27 20 24 25 24 13 44 21 4 46 51 67
увольнения по сокращению штата 13 13 12 15 13 14 13 14 10 16 10 13 17 32 10 7 17 25 37
перевод работников на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день 10 10 8 12 2 9 14 11 8 11 9 11 0 20 9 2 8 33 56
отправка работников в вынужденный отпуск 9 9 6 12 5 6 10 11 9 11 9 8 3 19 8 2 9 27 53
отмена премий, бонусов 14 15 13 17 15 20 16 15 8 16 15 13 7 31 11 2 25 31 53
снижение числа заказов, клиентов, продаж и т.п. 12 12 4 18 20 14 13 13 8 14 14 10 7 19 12 5 14 27 47
проблемы, вызванные трудностями у поставщиков нашего предприятия 4 4 2 6 4 7 7 4 1 4 5 3 7 9 4 2 3 9 26
трудности с оплатой продукции поставщиков нашего предприятия 5 5 2 8 10 7 6 4 2 6 5 4 3 7 5 2 5 11 21
трудности с оплатой кредитов, взятых нашим предприятием 3 3 1 4 6 5 1 4 1 3 2 3 7 7 2 2 2 8 12
трудности с получением кредитов нашим предприятием 2 2 2 3 4 1 2 3 1 3 2 2 0 6 2 1 3 5 9
снизилась прибыль 15 15 6 21 24 14 22 15 7 17 16 13 13 25 14 8 21 26 44
стали работать в убыток 4 4 2 6 5 5 4 5 3 7 3 3 3 9 4 2 5 10 16
отменили или уменьшили социальные льготы работникам (на питание, лечение и др.) 4 4 5 4 5 2 4 4 3 2 6 3 0 8 3 1 7 6 14
ничего из перечисленного 43 43 51 36 37 40 38 44 49 43 39 45 60 15 49 76 3 1 2
затрудняюсь ответить 2 2 1 2 0 1 1 3 2 2 2 2 0 1 2 2 2 0 2



База данных ФОМ > Экономика и бизнес > Экономический кризис > Проявления кризиса на предприятиях