www.fom.ru · поиск · · расширенный поиск ·      








19.09.2002, Опрос населения

Работа и заработок



1.Работа - ради денег или для души?
2.Графики и открытые вопросы
3.Приложение.Таблицы

1.Работа - ради денег или для души?


Большинству работающих россиян (Все вопросы задавались только работающим респондентам. Данные в тексте приводятся от всех опрошенных, среди которых работающие респонденты составляют 47%, неработающие – 53%.) нравится их нынешняя работа (33% от общей выборки). Не любят свою работу 11% наших сограждан. Одним из главных факторов, влияющих на отношение к работе, является уровень образования - в наибольшей степени удовлетворены своей деятельностью люди с высшим и средним специальным образованием. Другим важным фактором является зарплата - респонденты, чей месячный доход превышает 1500 рублей на одного члена семьи, бывают довольны своей работой существенно чаще, чем люди с более низким уровнем доходов.

Участники ДФГ часто говорили о том, что они не мыслят своего существования без работы. Причем речь шла не столько о зарплате или увлеченности, сколько о привычке регулярно ходить на работу, об отношении к ней как к неотъемлемой части жизни:
  • 'Дома сидеть в четырех стенах и ничего не делать - это же с ума сойти можно. У меня был такой период, когда у меня получилось, что с одной работы пришлось мне уволиться и я не нашла еще другую. Этот промежуток, месяца полтора - это было что-то ужасное. Потому что человек, привыкший всю жизнь трудиться, не может усидеть на одном месте, ничего не делая. Хоть там и домашние дела, дети и все такое, но все равно - работать надо. Я и на пенсию пойду - и тоже буду работать' (ДФГ, Новосибирск).


  • 'Если я брошу работу - это всё. Человек за свою жизнь привык работать Я в отпуск пойду - неделю посидел, и всё. Работа - это всё' (ДФГ, Новосибирск).
Респондентам был задан открытый вопрос: 'Если бы Вы сейчас искали работу, то что было бы для Вас самым главным при ее выборе?' Для большинства участников опроса при выборе работы определяющим условием является уровень заработной платы (34%).
  • 'Зарплата должна быть весомой'; 'зарплата от 10 000 рублей'; 'зарплата 5000 рублей' (открытый вопрос).
  • 'Модератор: Если бы оклад был повыше, Вы бы предпочли другую работу?
Участник ДФГ: Да, честно признаюсь: меркантильный интерес у меня на первом месте. Ну, и обстановка. Все взвешивается в сознании. Коллектив...' (ДФГ, Новосибирск).
  • 'Тоже материальная сторона. Если бы больше платили, я бы, конечно, с удовольствием осталась и работала на прежнем месте. Но получается, что рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше' (ДФГ, Новосибирск).
На второе место (5%) респонденты ставят интерес к работе и моральное удовлетворение, которое она приносит.
  • 'Моя заинтересованность - в работе для души'; 'чтобы можно было вкладывать душу в работу, был интерес'; 'чтобы было интересно, душа летала' (открытый вопрос).
Хотя этот критерий упоминается существенно реже, чем хорошая зарплата, нельзя недооценивать его важность. Показательно, что даже участники ДФГ, определенно говорящие о приоритетности материального фактора, нередко подчеркивают, что наряду с меркантильными соображениями считают значимой и эту сторону дела.
  • 'Каждый сам себя все равно обеспечивает. Среди нас нет таких, кому наследство оставили. Конечно, зарплата движет. А потом уже идут поиски: нравится или не нравится, где больше платят' (ДФГ, Самара).


  • 'Самое главное - это зарабатывание денег. Второе - это развитие личности: осваиваешь новые функции, новые социальные планы - это интересно, общаешься с людьми' (ДФГ, Москва).
Кроме того, среди участников групповых дискуссий явно считается хорошим тоном говорить о том, какая интересная у них работа, и что они работают, прежде всего, 'для души'.
  • 'Модератор: То есть для Вас работа - это прежде всего интерес?
Участник ДФГ: Конечно. А почему я должен нелюбимым делом заниматься? Ну, стану я министром труда - но мне это неинтересно. Я бы сказал: 'Да пошли вы все!' - и уволился, сдал свой мандат. Пусть каждый занимается своим делом' (ДФГ, Новосибирск).
  • 'В первую очередь работа мне дает просто удовлетворение, душевное удовлетворение. Когда у меня на работе все хорошо - и на душе хорошо, радостно' (ДФГ, Новосибирск).
Участники ДФГ, причем представители самых разных профессий, очень часто говорят о своем интересе к работе, о возможности самореализации:
  • 'Мне тоже очень интересно работать, мне нравится моя работа сейчас, я работаю с артистами, с бардами. То есть я поменяла в корне свою деятельность, в организации концертов принимаю участие - как администратор. Мне это очень интересно' (ДФГ, Москва).


  • 'Интересно. Все, в общем-то, для меня в новинку. Разные тортики, пирожные - отделываешь все это. Интересно, очень интересно' (ДФГ, Самара).
  • 'Я шлифовщиком сейчас работаю. Интересная работа, разнообразная. И головой надо думать, и руками работать, и оборудование хорошо знать' (ДФГ, Самара).


  • 'Что-то новое узнать, чтобы это использовать каким-то образом. Я биолог и геоботаник, и вот то, что мы делаем, я считаю, нужно не только мне, но и всем. Мы сейчас только что сделали большую работу - издали книгу 'Флора Сибири'. Это нужно не только моим коллегам, но, я думаю, почти всем, сидящим здесь. Это первое - знать, что моя работа нужна и мне, и моим коллегам, и всем остальным' (ДФГ, Новосибирск).
Чтобы развить тему критериев выбора работы респондентам был задан дополнительный открытый вопрос: 'А что еще было бы важным для Вас при поиске новой работы?' В ответах на этот вопрос также часто упоминались оплата труда (10%) и интерес к работе (5%), однако назывались и другие факторы. Прежде всего, речь идет об условиях труда (10%), под которыми понимаются оснащенность и качество рабочего места, социальное обеспечение и график работы.
  • 'Не вредные условия труда'; 'условия хорошие: раздевалки, душевые'; 'ненормированный или свободный график работы'; 'количество часов рабочего дня'; 'забота о людях, путевки, подарки детям на Новый год'; 'чтобы жилье предоставляли'; 'оплачиваемый отпуск' (открытый вопрос).
К дополнительным соображениям, влияющим на выбор работы, можно отнести и ее удобное местоположение, что особенно важно для жителей мегаполисов и больших городов (3%).
  • 'Было бы важным, чтобы работа находилась недалеко от дома и было бы удобно добираться'; 'место работы - чтобы недалеко ездить' (открытый вопрос).
Важное значение для многих респондентов имеет атмосфера в коллективе (4%). Участники ДФГ также нередко говорят, как значимо для них общение с коллегами. Для некоторых возможность общаться и быть среди людей является одним из важнейших мотивов при выборе работы:
  • 'Было бы хорошо, если бы был хороший, дружный коллектив'; 'межличностные отношения в коллективе' (открытый вопрос).
  • 'Сейчас попадается много таких людей, в моем коллективе несколько человек: их муж обеспечивает, все есть, но скучно находиться дома в четырех стенах, хочется общения' (ДФГ, Самара).
  • 'Мне тоже хочется общения. Я на работе общаюсь с молодыми - и себя чувствую молодой' (ДФГ, Самара).


  • 'Круг людей. Я очень люблю коллектив, в котором работаю. Я работаю на одном месте 30 лет, и я уже не могу представить себя где-то на другом месте. Я не представляю, что вокруг меня могут быть другие люди. Поэтому для меня очень важны и коллектив, и работа' (ДФГ, Новосибирск).
Помимо приятного коллектива для респондентов важно иметь хорошее начальство (2%).
  • 'Умное руководство'; 'чтобы начальник был обаятельным и симпатичным человеком' (открытый вопрос).


  • 'Меня все устраивает в моей работе, единственное, что отношение начальника к его работе меня не устраивает. Угнетает немножко его нежелание работать. Он не хочет, а все сотрудники желают работать. У нас кондитерский цех. Директор особо не интересуется этим делом. Для него это все где-то далеко. Он организовал фирму - и крутите, как хотите' (ДФГ, Самара).
Возможность работать по специальности важна для 2% участников опроса. Прежде всего это относится к людям с достаточно высоким уровнем образования.
  • 'Чтобы работа соответствовала профессии. Я получила профессию инженера связи - и чтобы работала по ней, а не на рынке торговала' (открытый вопрос).
Надо отметить, что среди критериев выбора работы респонденты довольно редко называют возможность делать карьеру (1%). Возможность достичь каких-то высот в своей профессии чаще привлекает молодежь - на ДФГ эту тему поднимали наиболее молодые участники.
  • 'Перспектива на будущее - повышение на службе' (открытый вопрос).


  • 'Для меня работа - чтобы утвердить себя в жизни, добиться чего-то, пробиться в этой жизни куда-то. Я выбрала путь через работу. Начиная с маленьких дистанций, может быть, кем-нибудь и стану' (ДФГ, Самара).


  • 'Я за славу работаю. Чтобы прославиться и доказать. Иной раз утром просыпаешься на работу - 12 часов работать, а все-таки пойду, надо же доказать, что я умнее' (ДФГ, Москва).
Отношение респондентов к их нынешней работе, естественно, сильно влияет на планы и намерения относительно смены рабочего места. Почти все, кто не доволен своей работой, хотели бы найти другую. Но любопытно, что и среди тех, кому работа нравится, каждый четвертый демонстрирует такое же намерение.

Все

Нынешняя работа...

нравится не нравится затр. ответить

Вопрос: 'Вы бы хотели или не хотели поменять работу?'

Хотел(-а) бы

18

24

81

24

Не хотел(-а) бы

26

70

17

26

Затр. ответить

4

6

2

50



Значительное влияние на желание либо нежелание менять работу оказывает уровень доходов. Чем выше доходы респондентов, тем чаще они говорят, что предпочли бы и далее работать там же, где сейчас.

Все

Доход на одного члена семьи

до 1000 руб. 1000-1500 руб. более 1500 руб.

Вопрос: 'Вы бы хотели или не хотели поменять работу?'

Хотел(-а) бы

18

21

14

20

Не хотел(-а) бы

26

18

21

37

Затр. ответить

4

6

3

4



Надо отметить, что многие респонденты, говорящие о своем желании сменить работу, в действительности не планируют делать это в обозримом будущем. Они не столько выражают решимость изменить ситуацию, сколько дают понять, что на нынешней работе свет для них клином не сошелся. Участникам опроса, заявившим о своем желании поменять место работы, был задан вопрос о том, когда они планируют это сделать. Затруднились ответить 4% опрошенных, еще 6% сказали, что поменяют работу когда-нибудь в будущем, 1% - в ближайшие 2-3 года. Более конкретные сроки называют только 6% респондентов (2% собираются поменять работу в ближайший месяц, 2% - в ближайшие полгода, еще 2% - в течение года), и, по-видимому, именно этот показатель заслуживает внимания в плане оценки потенциала трудовой мобильности граждан.


2.Графики и открытые вопросы

ВАМ ЛИЧНО НРАВИТСЯ ИЛИ НЕ НРАВИТСЯ ВАША НЫНЕШНЯЯ РАБОТА? (Ответы работающих респондентов.)

ВЫ БЫ ХОТЕЛИ ИЛИ НЕ ХОТЕЛИ ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ? (Ответы работающих респондентов.)

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ СМЕНИТЬ РАБОТУ, ТО КОГДА ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ЭТО СДЕЛАТЬ? (Ответы работающих респондентов, заявивших, что они хотели бы сменить работу; карточка, один ответ.)

ОТКРЫТЫЙ ВОПРОС: ЕСЛИ БЫ ВЫ СЕЙЧАС ИСКАЛИ РАБОТУ, ТО ЧТО БЫЛО БЫ ДЛЯ ВАС САМЫМ ГЛАВНЫМ ПРИ ЕЕ ВЫБОРЕ?



Суждения респондентов

(в % от числа опрошенных по России)

Хорошая зарплата и ее своевременная выплата

34

  • 'Заработная плата высокая'; 'чтобы была денежная'; 'оплачиваемость'; 'оплата труда: своевременная выплата зарплаты'; 'зарплата должна быть весомой'; 'зарплата должна быть ощутимой'; 'возможность заработать'; 'высокооплачиваемая работа'; 'зарплата - это безусловно'; 'зарплата от 10000 рублей'; 'зарплата от трех тысяч'; 'зарплата хоть шесть тысяч'; 'высокая оплата труда'; 'деньги нормальные'; 'зарплата 5000 рублей'; 'достаточная зарплата'; 'зарплату получать регулярно, а не как у нас'; 'своевременные выплаты, выше зарплата'; 'интерес к зарплате, больше ничего'; 'регулярная зарплата'.

Интерес к работе

5

  • 'Чтобы лежала к душе'; 'работа должна быть интересной'; 'должна нравиться'; 'моя заинтересованность в работе для души'; 'по желанию ходить, с душой'; 'удовлетворение душевное'; 'чтобы можно было вкладывать душу в работу, был интерес'; 'любимая'; 'чтобы было интересно, душа летала'; 'главное, чтобы была по душе'; 'интересность'.

Условия труда

5

Производственные условия

3

  • 'Условия работы'; 'приличные условия труда'; 'организация труда оборудование'.

График работы

2

  • 'Стабильный гибкий график'; 'неполная занятость'; 'плавающий график'; 'режим работы'.

Социальное обеспечение

1

  • 'Социальный пакет'; 'денежное пособие, страхование нашей жизни'; 'соцобеспечение'; 'льготная пенсия, как в армии'; 'отпуск, оплата больничных, соблюдение КЗоТ'; 'оплата отпуска, больничных, записи о стаже'; 'социальные условия'.

Трудоустройство по специальности

2

  • 'По своей специальности'; 'искала работу по специальности'; 'по профессии'; 'строитель я по профессии, желательно бы в этой области что-нибудь найти'; 'специальности надо найти применение'; 'чтобы было по профессии'; 'пошел бы работать по специальности'.

Обстановка в коллективе

2

Коллектив

2

  • 'Хороший коллектив'; 'там, где хороший коллектив'; 'здоровый коллектив'; 'слаженный коллектив'; 'уважение в коллективе'; 'атмосфера в коллективе'; 'персонал, с кем работать'; 'люди окружающие были православными'.

Руководство

1

  • 'Руководитель'; 'Смотрел бы, какое руководство'; 'хорошее отношение начальства'.

Перспектива роста

1

Карьерный рост

1

  • 'Главное, чтобы была перспектива роста, чтобы можно было двигаться по карьерной лестнице'; 'возможность карьерного роста'; 'дальнейший рост'; 'карьерный рост'.

Профессиональное совершенствование

1

  • 'Профессионализм'; 'повышение квалификационного уровня'; 'профессиональный уровень повысить'.

Вид деятельности

1

  • 'Содержание работы'; 'профиль работы'; 'шофером бы работал, туда-сюда ездил'.

Другое

1

  • 'Объем выполняемой работы'; 'возможность ездить в командировки'; 'чтобы взяли по возрасту'; 'польза для людей'.

Нет ответа, ответ не на тему

56

ОТКРЫТЫЙ ВОПРОС: ЧТО ЕЩЕ БЫЛО БЫ ВАЖНЫМ ДЛЯ ВАС ПРИ ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ?

Суждения респондентов

(в % от числа опрошенных по России)

Условия труда

10

Производственные условия

5

  • 'Чтобы была невредная работа, сейчас работаю на вредной'; 'нормальные условия работы'; 'не вредные условия труда'; 'условия работы, обеспечение рабочего места'; 'условия хорошие раздевалки, душевые'; 'нормальные условия труда'; 'спокойная обстановка на работе'.

График работы

3

  • 'Режим трудового дня'; 'удобный график'; 'ненормированный или свободный график работы'; 'нормальный график работы'; 'стабильный график'; 'время работы'; 'количество часов рабочего дня'.

Социальное обеспечение

3

  • 'Медицинское обслуживание'; 'лучшие жилищные условия'; 'наличие социальных льгот'; 'забота о людях, путевки, подарки детям на Новый год'; 'ну, чтобы жилье предоставляли'; 'оплачиваемый отпуск'; 'очереди на бесплатные квартиры'.

Хорошая зарплата и ее своевременная выплата

10

  • 'Зарплата стабильная'; 'зарплата сдельная'; 'высокооплачиваемая'; 'ежемесячная оплата и достойная'; 'высокий заработок'; 'материальный фактор'; 'получать больше денег'; 'величина зарплаты'; 'зарплата, зарплата и еще раз зарплата'.

Обстановка в коллективе

5

Коллектив

4

  • 'Коллектив, в котором работать'; 'было бы хорошо, если бы был хороший, дружный коллектив'; 'коллектив нормальный'; 'отношения в коллективе'; 'межличностные отношения в коллективе'; 'коллектив на работе'; 'люди, с которыми работаешь'; 'понимающий коллектив'; 'хороший дружный коллектив'.

Руководство

2

  • 'Умное руководство'; 'хорошее начальство'; 'чтобы начальник был обаятельным и симпатичным человеком'; 'начальство хорошо относилось'; 'нормальный руководитель'.

Интерес к работе

5

  • 'Любимая работа - по душе'; 'лишь бы нравилась'; 'чтобы руки лежали к этой работе'; 'нравится или не нравится мне этот вид деятельности'; 'интересная чтоб была работа'; 'интерес, чтобы работа нравилась'; 'для души'; 'моральное удовлетворение'.

Местонахождение работы

3

  • 'Близкое расположение'; 'чтобы рядом с домом'; 'чтобы работа была близко от дома'; 'ближе к дому'; 'место работы - чтобы недалеко ездить'; 'удобство добираться'.

Трудоустройство по специальности

2

  • 'По профессии'; 'чтобы работать по профессии, по своей специальности'; 'чтобы работа соответствовала профессии, я получила профессию инженера связи - и чтобы работала по ней, а не на рынке торговала'; 'чтобы работа соответствовала моему ремеслу'; 'чтобы она была по полученной специальности'.

Вид деятельности

1

  • 'Вид работы - чтобы не физическая'; 'чтобы с людьми общаться'; 'профиль работы'.

Перспектива роста

1

  • 'Возможность роста'; 'перспектива повыситься в должности'; 'продвижение по службе'; 'перспектива на будущее: повышение на службе'.

Другое

1

  • 'Заключение трудового договора'; 'порядочность, и без криминала'; 'без испытательного срока'; 'выбор работы'.

Нет ответа, ответ не на тему

65

Опрос населения в 100 населенных пунктах 44 областей, краев и республик России. Интервью по месту жительства 14-15 сентября 2002 г. 1500 респондентов.


3.Приложение.Таблицы

ВАМ ЛИЧНО НРАВИТСЯ ИЛИ НЕ НРАВИТСЯ ВАША НЫНЕШНЯЯ РАБОТА? (Ответы работающих респондентов.)

Россия, все Голосовали бы за... Адаптация Пол Возраст Образование Доход на чл.семьи Тип населенного пункта Федеральные округа Москва, все Пол Возраст
...Путина ...Зюганова оптимисты адаптированные пессимисты неадаптированные пессимисты мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет ниже среднего среднее общее среднее специальное высшее до 1000 руб. 1000 - 1500 руб. более 1500 руб. мегаполисы большие города малые города села Центральный Северо-Западный Южный Приволжский Уральский Сибирский Дальневосточный мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет
Доли групп (%)1005112302939485232293921333313263432111741252511142361651004555323037
нравится 333421464217392843511393145482828433336332935352735283342455636555926
не нравится 1111713713131013204414141113913141212914141111118912151012206
затрудняюсь ответить22011321222123121321231242120111111


ВЫ БЫ ХОТЕЛИ ИЛИ НЕ ХОТЕЛИ ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ? (Ответы работающих респондентов.)

Россия, все Голосовали бы за... Адаптация Пол Возраст Образование Доход на чл.семьи Тип населенного пункта Федеральные округа Москва, все Пол Возраст
...Путина ...Зюганова оптимисты адаптированные пессимисты неадаптированные пессимисты мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет ниже среднего среднее общее среднее специальное высшее до 1000 руб. 1000 - 1500 руб. более 1500 руб. мегаполисы большие города малые города села Центральный Северо-Западный Южный Приволжский Уральский Сибирский Дальневосточный мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет
Доли групп (%)1005112302939485232293921333313263432111741252511142361651004555323037
хотел бы 1818112117162015223145202221211420161818161718172013171719231626276
не хотел бы 262617363214312131371382434361821372827262230311924242433374630395025
затрудняюсь ответить43043443552137263473344374232232332


ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ СМЕНИТЬ РАБОТУ, ТО КОГДА ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ЭТО СДЕЛАТЬ? (Ответы работающих респондентов, заявивших, что они хотели бы сменить работу; карточка, один ответ.)

Россия, все Голосовали бы за... Адаптация Пол Возраст Образование Доход на чл.семьи Тип населенного пункта Федеральные округа Москва, все Пол Возраст
...Путина ...Зюганова оптимисты адаптированные пессимисты неадаптированные пессимисты мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет ниже среднего среднее общее среднее специальное высшее до 1000 руб. 1000 - 1500 руб. более 1500 руб. мегаполисы большие города малые города села Центральный Северо-Западный Южный Приволжский Уральский Сибирский Дальневосточный мужчины женщины 18 - 35 лет 36 - 50 лет старше 50 лет
Доли групп (%)1005112302939485232293921333313263432111741252511142361651004555323037
в ближайший месяц 21231121330022111222212531010121211
в ближайшие полгода 22132122331023331212312122322343731
в ближайший год22031231230222221321223113121452821
через 2-3 года 12021221410021312112211212021111200
когда-нибудь в будущем 66788576813127959575866476936127855142
затрудняюсь ответить44133544292154663463445253751334262


Опрос населения в 100 населенных пунктах 44 областей, краев и республик России. Интервью по месту жительства 14-15 сентября 2002. 1500 респондентов. Дополнительный опрос населения Москвы - 600 респондентов.





База данных ФОМ > Работа и отдых > Работа и заработок