Документ опубликован на сайте www.fom.ru
http://bd.fom.ru/report/cat/power/pow_arm/professional_soldier/of19965202




Что главное в военной реформе?

02.01.1997 [отчет] [ Анна Петрова, Анна Воронцова ]




ВОЕННАЯ РЕФОРМА ПРЕДПОЛАГАЕТ МНОГО РАЗНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАБОТЫ. КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРЕДСТАВЛЯЮТСЯ ВАМ ПЕРВООЧЕРЕДНЫМИ?" Респондентам предлагался список из 12 возможных направлений реформирования армии. Ответы распределились следующим образом (данные в % от числа опрошенных):

введение контрактной системы воинской службы, создание современной системы управления войсками27
создание альтернативной службы для тех, кто не хочет служить в армии23
государственная поддержка предприятий, выпускающих современное вооружение и боевую технику21
социальная поддержка увольняемых из армии офицеров и прапорщиков16

Возрастных различий в оценке приоритетных направлений военной реформы не обнаружилось. Единственное исключение – такие пункты предложенной программы, которые весьма актуальны для молодых и безразличны пожилым людям: это создание альтернативной службы и введение контрактной системы. Среди тех, кто моложе 30 лет, каждый второй (49%) основным направлением военной реформы считает полный переход на контрактную систему службы в армии, а каждый третий (30%) – введение альтернативной службы для "отказников". Среди тех, кому за 55 лет, эти же направления относят к первоочередным лишь 16% и 12% соответственно.

Всероссийский опрос городского и сельского населения. 14 декабря 1996 года. 1500 респондентов.