Документ опубликован на сайте www.fom.ru
http://bd.fom.ru/report/map/d091512




Работающие россияне в ситуации кризиса

16.04.2009 [отчет] [ Опрос населения ]




Опрос населения 11 - 12 апреля 2009 г. 44 субъекта РФ. 100 населенных пунктов. 2000 респондентов.



В этой теме:
1. Индекс воздействия кризиса на работающих
2. Вероятность увольнений: ожидания работников
3. Перспективы трудоустройства: самооценка работников
4. Приложение. Таблицы






Индекс воздействия кризиса на работающих стоится на основе вопроса «Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц?» и принимает значения от 0 до 100 баллов. Рассчитывается путем суммирования баллов по четырем группам ответов. (Правило построения индекса разработано методом факторного анализа)



Группы ответовЧисло баллов при выборе одного или более ответов из группы
«задержали заработную плату, иные заработанные деньги»20
«уменьшили зарплату», «не выплатили премию, бонусы и т. п.», «отменили или уменьшили социальные выплаты», «уволили с дополнительного места работы», «отказались оплачивать выполненную работу»20
«перевели на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, на полставки»30
«отправили в вынужденный отпуск»30

Респондентам, выбравшим позиции «уволили с основного места работы» или «расторгли ранее заключенный со мной договор, контракт», приписывалось 100 баллов вне зависимости от выбора других позиций.

Группы работающих по степени воздействия кризиса

В зависимости от значения Индекса воздействия кризиса на работающих каждый работающий респондент включается в одну из следующих групп:

  • «воздействие кризиса отсутствует» (0 баллов)
  • «слабое воздействие кризиса» (1–25 баллов)
  • «умеренное воздействие кризиса» (26–65 баллов)
  • «сильное воздействие кризиса» (66 и более баллов).


Степень воздействия кризиса: динамика

Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц? (Карточка, любое число ответов.)




2. Вероятность увольнений: ожидания работников

Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, то она высокая или низкая?

наемные работники

Ожидания увольнений: динамика

наемные работники




3. Перспективы трудоустройства: самооценка работников

Как Вы думаете, в случае увольнения Вам лично, с Вашей квалификацией, опытом удастся или не удастся в течение двух-трёх месяцев найти работу по специальности?

наемные работники

Перспективы трудоустройства: динамика

наемные работники




4. Приложение. Таблицы

Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
Среднее 14 14 12 17 15 16 15 14 13 15 15 14 6 28 12 0 20 40 86

Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
воздействие кризиса отсутствует 55 54 59 50 51 50 54 54 62 55 52 56 83 25 60 100 0 0 0
низкий уровень воздействия кризиса 28 28 29 28 35 30 27 31 21 28 31 27 13 36 26 0 100 0 0
средний уровень воздействия кризиса 13 13 10 16 10 16 15 11 14 12 13 14 0 30 10 0 0 100 0
высокий уровень воздействия кризиса 4 4 2 6 5 4 4 4 4 6 4 3 3 10 3 0 0 0 100

Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц? (Карточка, любое число ответов.)


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
задержали заработную плату, иные заработанные деньги 18 18 14 22 13 22 22 17 17 19 19 17 7 29 16 0 31 56 58
не выплатили премию, бонусы и т.п. 14 14 13 15 18 17 17 14 7 15 14 13 3 28 11 0 25 35 49
отказались оплачивать выполненную мной работу 2 2 1 3 4 2 2 3 2 3 3 2 0 8 2 0 2 8 19
перевели на неполную рабочую неделю, на полставки, неполный рабочий день, 6 6 4 7 2 7 6 5 7 6 5 6 0 13 5 0 0 29 47
отправили в вынужденный отпуск 4 4 4 5 2 3 3 4 6 4 5 3 0 9 4 0 0 20 37
расторгли ранее заключенный со мной договор, контракт 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 3 1 0 0 0 21
уволили с дополнительного места работы 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 0
уволили с основного места работы 1 1 1 1 4 1 1 0 1 1 1 1 3 2 1 0 0 0 23
уменьшили зарплату 23 24 19 28 20 24 23 26 20 21 26 22 10 37 20 0 50 52 63
отменили или уменьшили социальные выплаты (на питание, лечение и др.) 2 2 3 2 1 2 3 3 2 2 4 2 0 7 2 0 5 4 9
ничего из перечисленного 54 54 58 50 51 49 54 53 61 55 51 55 83 23 60 99 0 0 0
затрудняюсь ответить 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 1 0 1 0 0 0

Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, то она высокая или низкая?


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
нет такой вероятности 47 46 49 43 55 34 45 50 49 49 50 42 50 0 65 54 43 26 40
высокая 13 13 13 14 8 18 16 12 11 12 12 14 13 100 0 6 16 30 30
низкая 25 25 24 27 19 34 27 21 27 25 25 25 20 0 35 24 24 31 21
мне уже объявили о сокращении 1 1 0 2 1 1 2 1 1 1 1 1 3 0 0 0 2 2 7
затрудняюсь ответить 13 14 13 14 17 12 9 17 10 11 11 18 10 0 0 14 15 11 2

Как Вы думаете, в случае увольнения Вам лично, с Вашей квалификацией, опытом удастся или не удастся в течение двух-трёх месяцев найти работу по специальности?


Все работающие наемные работники Тип предприятия работника Тип населенного пункта Возраст Опасение увольнения Группы работников с разным уровнем воздействия кризиса
бюджетное частное Москва мегаполис большой город малый город село 18 - 30 лет 31 - 45 лет 46 - 60 лет старше 60 лет опасающиеся увольнения не опасающиеся увольнения воздействие кризиса отсутствует низкий уровень воздействия кризиса средний уровень воздействия кризиса высокий уровень воздействия кризиса
Доли групп 100 96 42 52 8 13 17 38 23 28 36 34 3 13 72 55 28 13 4
удастся 41 41 39 43 57 33 52 38 37 53 46 29 10 28 48 41 42 37 49
не удастся 31 32 34 30 23 28 30 34 32 20 25 44 60 58 25 28 33 39 33
мне не грозит увольнение 10 10 9 10 5 20 6 9 13 9 12 9 17 0 14 13 7 5 7
затрудняюсь ответить 17 17 18 17 15 19 12 19 16 16 17 17 10 14 14 16 18 19 12