В этой теме:
1. О роли профсоюзов
2. Забастовки на предприятиях: осведомленность и отношение
3. Приложение. Таблицы

Когда-то профсоюзы на советских предприятиях могли восприниматься главным образом как одна из "ветвей власти" (наряду с собственно руководством и партийной организацией). Специфичность их функции заключалась разве что в причастности к распределению неких материальных благ среди работников, но никак не в защите их трудовых прав и/или интересов. Сегодня, конечно, профсоюзы перестали восприниматься как придаток власти, но и большого самостоятельного значения, как показывают наши данные, они не обрели.

Одним из показателей этого, причем, на наш взгляд, весьма важным, является уже тот факт, что из числа работающих россиян, принявших участие в опросе, 62% не являются членами профсоюза. Состоят в профсоюзе лишь 23% респондентов (в целом по выборке).

Две трети опрошенных россиян (67%) полагают, что руководство предприятий сегодня никак не учитывает мнение профсоюзов во взаимоотношениях со своими сотрудниками, и лишь 11% придерживаются противоположной точки зрения. Члены профсоюзов оценивают ситуацию чуть более оптимистично: среди них примерно каждый пятый (19%) считает, что руководители предприятий принимают во внимание мнение профсоюзов.

С точки зрения большинства россиян (66%), работодатели сегодня никоим образом не заинтересованы в существовании профсоюзов, и только 14% опрошенных полагают, что у работодателей такая заинтересованность присутствует. И вновь члены профсоюзов видят ситуацию в более радужном свете, чем остальные респонденты: доля сторонников второй точки зрения в этой группе составляет уже 24%. Причем характерно, что работники, не входящие в профсоюз, говорят о заинтересованности работодателей в данном институте даже реже, чем россияне в целом (11%).

Может быть, не самой важной, но едва ли не самой заметной для общества стороной деятельности профсоюзов являются забастовки на крупных предприятиях. Как сегодня воспринимаются забастовки в массовом сознании? Большинство опрошенных (64%) признают забастовку крайней, исключительной мерой при отстаивании работниками своих интересов, причем молодежь разделяет эту точку зрения чаще, чем пожилые – 69% против 59% соответственно. Отметим, что работающие не отличаются в этом плане от неработающих. Вместе с тем, маркирование забастовки как "крайней меры" не ведет к осуждению тех, кто к этой мере прибегает. Почти половина россиян (48%) относятся к участникам забастовок в целом с одобрением. Аргументируя свою позицию в ответах на соответствующий открытый вопрос, респонденты приветствуют активность людей в отстаивании своих прав: "защищают свои права и интересы"; "их право"; "за смелость" (20% опрошенных). Вторым по частоте аргументом является апелляция к тому, что сегодня забастовки – это единственный эффективный способ защитить свои права: "А как еще добиться справедливости?"; "единственный способ отстоять свои права"; "нет другого способа решить проблемы" (13%).

Не одобряют действия тех, кто участвует в забастовках, лишь 11% опрошенных россиян, причем их аргументы можно разделить на две группы суждений, выражающих противоположные по сути позиции. Одни считают, что даже забастовки сегодня бессмысленны ("забастовками ничего нельзя добиться"; "зачем это нужно?"; "нет смысла"), другие – что надо искать менее конфликтные пути ("есть другие способы добиваться своего"; "добиваться надо переговорами"; "можно другую работу найти, если на этой условия не подходят").

Отметим, что сходные установки в отношении забастовок имеют и работающие, и неработающие россияне, хотя последние могут от подобных действий скорее пострадать, чем что-либо получить. При этом даже среди не одобряющих забастовки – а их, как мы видели, меньшинство – аргумент, что такое отстаивание работниками своих прав может нарушить привычный ритм жизни, приводят лишь единицы.

По мнению примерно половины россиян (54%), забастовок в России стало заметно меньше, чем было 4–5 лет назад. Ни о каких забастовках в своем регионе или в других российских регионах не слышали также около половины опрошенных. И даже среди тех, кто о них знает или слышал (32% респондентов), более трети (12%) не смогли привести ни одного конкретного примера. Из тех забастовок, что запомнились россиянам, чаще других упоминались выступления шахтеров (7% опрошенных) и работников автомобильных предприятий (5%).

Петр Бавин

Как Вы считаете, чем в первую очередь должны заниматься профсоюзы: распределять социальные блага среди трудящихся или защищать и отстаивать права трудящихся?

Как Вы считаете, сегодня руководители организаций, предприятий в отношениях с работниками чаще всего учитывают или не учитывают точку зрения профсоюзов?

Как Вы думаете, руководители организаций, предприятий заинтересованы или не заинтересованы в существовании профсоюзов?

Являетесь ли Вы членом какого-либо профсоюза? Если да, то этот профсоюз входит или не входит в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР)?

Скажите, пожалуйста, за последний год на предприятиях или в организациях вашей области (края, республики) проходили или не проходили забастовки?

	являются...	не являются...

Скажите, пожалуйста, Вы знаете, что-то слышали или ничего не слышали о забастовках, которые проходили на предприятиях в других регионах России за последний год?

	являются...	не являются...

О каких забастовках, проходивших в других регионах России, Вы знаете или что-то слышали? На каких предприятиях, в каких отраслях они проходили? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что им известно о забастовках на предприятиях за последний год, - 31% от всех опрошенных.)

Как Вы считаете, сегодня на российских предприятиях забастовки проходят чаще или реже, чем 4-5 лет назад? Или в этом отношении за последние 4-5 лет ничего не изменилось?

	являются...	не являются...

Скажите, пожалуйста, как Вы лично относитесь к тем работникам, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - Вы в целом одобряете их, не одобряете или относитесь к ним безразлично?

	являются...	не являются...

Почему Вы одобряете тех работников, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что они одобряют работников, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - 48% от всех опрошенных.)

Почему Вы не одобряете тех работников, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что они не одобряют работников, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - 11% от всех опрошенных.)

Одни считают, что забастовка - это крайняя мера, только в исключительных случаях работникам следует отстаивать свои интересы с помощью забастовки. Другие считают, что забастовка - это нормальный, обычный способ отстаивания работниками своих интересов. С какой точкой зрения Вы бы скорее согласились - с первой или второй?

	являются...	не являются...

Как Вы считаете, чем в первую очередь должны заниматься профсоюзы: распределять социальные блага среди трудящихся или защищать и отстаивать права трудящихся?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
распределять социальные блага	9	8	9	15	8	9	11	7	8	6	9	10	8	10	7	9	9	11	7	10	8	11
защищать и отстаивать права трудящихся	79	80	78	74	80	78	75	84	76	70	77	80	84	74	83	83	86	81	82	77	76	80
затрудняюсь ответить	12	12	13	11	11	13	13	9	16	23	14	10	8	16	10	8	4	9	11	13	16	9

* Здесь и далее - доля респондентов, которые при ответе на вопрос "Когда Вы в последний раз пользовались Интернетом?" выбрали позиции "В последние сутки", "В последнюю неделю", "В последний месяц".

Как Вы считаете, сегодня руководители организаций, предприятий в отношениях с работниками чаще всего учитывают или не учитывают точку зрения профсоюзов?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
учитывают	11	12	9	11	10	12	14	11	7	8	9	11	17	10	8	15	5	17	9	13	8	15
не учитывают	67	66	70	74	72	63	62	75	64	46	64	76	70	62	72	70	81	69	68	63	69	69
затрудняюсь ответить	22	22	21	15	18	25	24	15	28	45	27	13	13	27	20	15	14	14	23	24	24	16

Как Вы думаете, руководители организаций, предприятий заинтересованы или не заинтересованы в существовании профсоюзов?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
заинтересованы	14	15	11	16	13	15	17	13	11	11	12	15	15	15	12	16	10	18	10	18	9	16
не заинтересованы	66	66	70	65	70	63	60	75	63	47	65	71	73	62	69	71	79	71	70	61	66	68
затрудняюсь ответить	19	19	19	19	17	22	23	11	25	41	23	14	11	23	18	12	9	11	20	21	24	15

Являетесь ли Вы членом какого-либо профсоюза? Если да, то этот профсоюз входит или не входит в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР)?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
членом профсоюза не являюсь	73	72	80	67	75	72	74	65	84	86	77	68	68	78	73	67	69	79	76	67	80	69
входит	8	8	8	14	8	9	7	14	3	2	7	10	11	6	8	12	4	10	11	9	6	11
не входит	6	6	4	9	6	6	6	6	5	5	5	6	7	4	6	7	8	2	6	6	6	8
не знаю, являюсь или не являюсь членом профсоюза	4	4	3	5	5	3	5	3	4	5	3	4	4	4	3	6	14	2	2	4	3	6
не знаю, входит или не входит мой профсоюз в ФНПР	8	10	5	7	7	10	8	12	4	2	7	11	9	8	9	8	4	7	5	14	5	7

Скажите, пожалуйста, за последний год на предприятиях или в организациях вашей области (края, республики) проходили или не проходили забастовки?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
проходили	15	15	14	22	15	15	16	16	13	8	15	15	21	12	14	20	15	27	19	15	8	20
не проходили	53	56	48	47	55	51	52	57	49	49	52	55	52	57	56	51	51	44	39	56	61	49
затрудняюсь ответить	32	29	38	31	30	34	32	27	38	42	33	30	27	31	30	29	34	28	42	29	32	31

Скажите, пожалуйста, Вы знаете, что-то слышали или ничего не слышали о забастовках, которые проходили на предприятиях в других регионах России за последний год?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
знаю	8	7	7	11	9	7	8	9	6	3	6	9	13	6	8	11	15	9	5	9	5	11
что-то слышал(-а)	24	23	26	24	23	24	23	27	21	17	23	25	26	24	22	26	36	16	35	24	15	26
ничего не слышал(-а)	51	52	50	46	52	50	52	51	50	53	52	53	46	52	55	46	37	53	46	49	62	47
затрудняюсь ответить	17	17	17	19	16	19	17	13	23	27	20	13	14	19	15	17	12	23	14	18	18	16

Как Вы считаете, сегодня на российских предприятиях забастовки проходят чаще или реже, чем 4-5 лет назад? Или в этом отношении за последние 4-5 лет ничего не изменилось?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
чаще	6	6	5	15	7	6	5	8	6	3	6	7	7	4	5	9	6	6	10	8	2	5
ничего не изменилось	13	12	16	12	14	12	12	11	15	9	11	15	13	12	12	15	15	14	10	14	12	14
реже	54	57	50	42	56	52	55	57	47	42	53	56	57	54	57	56	51	59	56	50	56	55
затрудняюсь ответить	27	26	29	30	24	31	27	24	32	46	30	22	23	30	26	21	28	21	25	29	30	26

Скажите, пожалуйста, как Вы лично относитесь к тем работникам, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - Вы в целом одобряете их, не одобряете или относитесь к ним безразлично?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
одобряю	48	46	49	62	49	47	44	51	47	39	44	51	52	50	50	49	50	38	52	51	44	46
отношусь безразлично	28	27	28	24	29	27	32	26	24	26	30	27	25	28	26	26	25	34	29	24	30	31
не одобряю	11	12	10	7	10	11	10	11	11	12	9	9	15	8	11	14	13	15	9	10	9	13
затрудняюсь ответить	14	15	13	7	13	15	13	12	19	24	16	12	8	14	13	11	12	14	9	15	17	10

Одни считают, что забастовка - это крайняя мера, только в исключительных случаях работникам следует отстаивать свои интересы с помощью забастовки. Другие считают, что забастовка - это нормальный, обычный способ отстаивания работниками своих интересов. С какой точкой зрения Вы бы скорее согласились - с первой или второй?

Доли групп	100	69	22	7	45	55	37	36	27	13	34	34	19	29	29	28	8	12	17	37	26	23
с первой	64	67	61	58	64	64	69	63	59	59	63	63	72	60	66	68	67	72	66	65	57	69
со второй	23	21	27	32	25	22	19	25	26	22	22	26	20	25	24	24	25	21	24	22	25	22
затрудняюсь ответить	13	13	13	11	11	14	12	12	16	19	15	11	8	15	11	8	8	8	10	13	18	9