Опрос населения 28 - 29 марта 2009 г. 44 субъекта РФ. 100 населенных пунктов. 2000 респондентов.
Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)
работающие
Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц? (Карточка, любое число ответов.)
работающие
Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, то она высокая или низкая?
наемные работники
Как Вы думаете, в случае увольнения Вам лично, с Вашей квалификацией, опытом удастся или не удастся в течение двух-трёх месяцев найти работу по специальности?
наемные работники
Приложение. Таблицы
Что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Доли групп |
100 |
95 |
40 |
53 |
14 |
74 |
27 |
34 |
35 |
4 |
2 |
33 |
42 |
23 |
38 |
38 |
21 |
3 |
9 |
16 |
18 |
36 |
21 |
| сокращение заработной платы |
24 |
25 |
19 |
29 |
42 |
20 |
25 |
23 |
25 |
19 |
18 |
24 |
27 |
19 |
28 |
25 |
14 |
24 |
25 |
26 |
20 |
26 |
20 |
| задержки выплат заработной платы |
18 |
19 |
13 |
23 |
26 |
16 |
18 |
17 |
18 |
17 |
26 |
20 |
17 |
14 |
22 |
18 |
11 |
7 |
14 |
21 |
16 |
18 |
18 |
| снизилась прибыль |
18 |
17 |
5 |
27 |
29 |
15 |
21 |
17 |
16 |
17 |
9 |
18 |
16 |
21 |
18 |
17 |
18 |
23 |
17 |
17 |
22 |
20 |
11 |
| увольнения по сокращению штата |
16 |
17 |
12 |
20 |
31 |
13 |
21 |
16 |
13 |
10 |
0 |
13 |
18 |
18 |
15 |
16 |
15 |
33 |
21 |
14 |
19 |
18 |
9 |
| перевод работников на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день |
13 |
13 |
8 |
17 |
27 |
9 |
10 |
14 |
12 |
19 |
14 |
12 |
14 |
10 |
14 |
12 |
10 |
13 |
11 |
10 |
17 |
13 |
11 |
| отмена премий, бонусов |
13 |
13 |
12 |
14 |
19 |
11 |
16 |
13 |
10 |
13 |
0 |
11 |
12 |
18 |
9 |
14 |
13 |
26 |
15 |
16 |
12 |
12 |
10 |
| снижение числа заказов, клиентов, продаж и т.п. |
13 |
13 |
4 |
19 |
15 |
12 |
16 |
14 |
9 |
9 |
5 |
9 |
14 |
17 |
13 |
11 |
14 |
17 |
17 |
10 |
19 |
13 |
6 |
| отправка работников в вынужденный отпуск |
12 |
12 |
7 |
16 |
20 |
9 |
11 |
13 |
11 |
12 |
8 |
12 |
12 |
10 |
12 |
12 |
9 |
13 |
8 |
6 |
18 |
12 |
10 |
| стали работать в убыток |
4 |
4 |
2 |
6 |
8 |
2 |
4 |
4 |
5 |
2 |
5 |
5 |
3 |
6 |
6 |
3 |
3 |
0 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
| отменили или уменьшили социальные льготы работникам (на питание, лечение и др.) |
4 |
4 |
3 |
5 |
5 |
4 |
7 |
4 |
2 |
3 |
0 |
2 |
4 |
7 |
2 |
5 |
3 |
14 |
7 |
5 |
4 |
4 |
2 |
| проблемы, вызванные трудностями у поставщиков нашего предприятия |
4 |
4 |
1 |
5 |
6 |
3 |
3 |
5 |
3 |
0 |
0 |
3 |
3 |
5 |
4 |
3 |
4 |
3 |
5 |
5 |
5 |
4 |
1 |
| трудности с оплатой продукции поставщиков нашего предприятия |
3 |
3 |
0 |
4 |
3 |
2 |
4 |
2 |
2 |
3 |
0 |
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
4 |
3 |
6 |
1 |
3 |
3 |
1 |
| трудности с оплатой кредитов, взятых нашим предприятием |
2 |
2 |
1 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
8 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
4 |
0 |
4 |
2 |
3 |
3 |
0 |
| трудности с получением кредитов нашим предприятием |
2 |
2 |
0 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
1 |
2 |
4 |
2 |
1 |
2 |
7 |
4 |
3 |
2 |
2 |
1 |
| переход на полную или частичную выплату зарплаты "в конверте" |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
| ничего из перечисленного |
42 |
42 |
54 |
33 |
20 |
49 |
36 |
44 |
44 |
42 |
47 |
38 |
44 |
43 |
39 |
42 |
48 |
34 |
39 |
45 |
41 |
37 |
50 |
| затрудняюсь ответить |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
0 |
1 |
5 |
5 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
3 |
0 |
2 |
0 |
Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц? (Карточка, любое число ответов.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
95 |
40 |
53 |
14 |
74 |
27 |
34 |
35 |
4 |
2 |
33 |
42 |
23 |
38 |
38 |
21 |
3 |
9 |
16 |
18 |
36 |
21 |
| уменьшили зарплату |
21 |
22 |
17 |
25 |
36 |
18 |
22 |
21 |
21 |
16 |
18 |
22 |
21 |
22 |
24 |
23 |
13 |
17 |
20 |
22 |
17 |
26 |
16 |
| задержали заработную плату, иные заработанные деньги |
18 |
19 |
14 |
23 |
26 |
16 |
21 |
16 |
19 |
14 |
30 |
22 |
17 |
13 |
22 |
18 |
13 |
4 |
13 |
19 |
20 |
18 |
18 |
| не выплатили премию, бонусы и т.п. |
11 |
12 |
10 |
13 |
18 |
10 |
15 |
11 |
7 |
12 |
5 |
7 |
15 |
11 |
10 |
10 |
12 |
23 |
15 |
13 |
13 |
10 |
9 |
| перевели на неполную рабочую неделю, на полставки, неполный рабочий день, |
8 |
8 |
5 |
11 |
19 |
6 |
7 |
7 |
9 |
14 |
5 |
8 |
9 |
7 |
10 |
7 |
6 |
6 |
3 |
4 |
14 |
9 |
6 |
| отправили в вынужденный отпуск |
5 |
5 |
3 |
6 |
12 |
3 |
6 |
4 |
5 |
3 |
5 |
7 |
4 |
3 |
6 |
6 |
1 |
3 |
4 |
3 |
2 |
7 |
6 |
| отменили или уменьшили социальные выплаты (на питание, лечение и др.) |
3 |
3 |
2 |
4 |
8 |
3 |
8 |
2 |
1 |
2 |
0 |
2 |
3 |
6 |
3 |
4 |
0 |
19 |
3 |
6 |
2 |
3 |
2 |
| отказались оплачивать выполненную мной работу |
2 |
2 |
1 |
3 |
4 |
1 |
3 |
2 |
2 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
3 |
1 |
1 |
3 |
3 |
4 |
0 |
2 |
0 |
| расторгли ранее заключенный со мной договор, контракт |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
5 |
0 |
1 |
1 |
1 |
| уволили с дополнительного места работы |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
| уволили с основного места работы |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| ничего из перечисленного |
55 |
54 |
63 |
47 |
32 |
60 |
51 |
56 |
58 |
60 |
61 |
54 |
55 |
58 |
51 |
54 |
65 |
54 |
55 |
59 |
60 |
50 |
58 |
| затрудняюсь ответить |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
Если Вы работаете, скажите, какие положительные события, связанные с работой, произошли лично с Вами за последний месяц? (Карточка, любое число ответов.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
95 |
40 |
53 |
14 |
74 |
27 |
34 |
35 |
4 |
2 |
33 |
42 |
23 |
38 |
38 |
21 |
3 |
9 |
16 |
18 |
36 |
21 |
| я сейчас нигде не работаю |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
5 |
2 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
| выплатили премию, бонусы и т.п. |
4 |
5 |
5 |
4 |
3 |
5 |
5 |
4 |
4 |
7 |
0 |
3 |
5 |
6 |
3 |
4 |
6 |
20 |
6 |
5 |
6 |
5 |
1 |
| увеличили зарплату |
3 |
4 |
6 |
2 |
1 |
4 |
5 |
1 |
4 |
3 |
8 |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
6 |
3 |
10 |
1 |
2 |
4 |
2 |
| выплатили ранее задержанную заработную плату, иные заработанные деньги |
3 |
3 |
2 |
4 |
3 |
3 |
5 |
3 |
3 |
0 |
0 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
4 |
5 |
3 |
1 |
4 |
2 |
| нашел(-а) работу |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
5 |
1 |
1 |
0 |
0 |
3 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
0 |
4 |
1 |
4 |
2 |
1 |
| заключил(-а) новый договор |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
3 |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
1 |
| нашел(-а) дополнительное место работы |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
3 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
0 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
| стал(-а) вновь работать после отправки в вынужденный отпуск |
1 |
1 |
0 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
0 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
| стал(-а) вновь работать на полную ставку после перевода на неполную рабочую неделю, на полставки, неполный рабочий день |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
| вернули ранее отмененные или уменьшенные социальные выплаты (на питание, лечение и др.) |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| ничего из перечисленного |
82 |
82 |
82 |
83 |
87 |
81 |
74 |
84 |
85 |
88 |
83 |
80 |
83 |
83 |
82 |
85 |
79 |
67 |
71 |
86 |
82 |
79 |
88 |
| затрудняюсь ответить |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
4 |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
3 |
2 |
0 |
Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, то она высокая или низкая?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
95 |
40 |
53 |
14 |
74 |
27 |
34 |
35 |
4 |
2 |
33 |
42 |
23 |
38 |
38 |
21 |
3 |
9 |
16 |
18 |
36 |
21 |
| нет такой вероятности |
52 |
51 |
57 |
46 |
0 |
70 |
52 |
56 |
49 |
40 |
45 |
49 |
53 |
54 |
44 |
52 |
62 |
70 |
59 |
47 |
40 |
56 |
56 |
| высокая |
14 |
15 |
13 |
16 |
100 |
0 |
11 |
12 |
16 |
33 |
14 |
14 |
15 |
13 |
20 |
13 |
6 |
13 |
8 |
19 |
19 |
13 |
11 |
| низкая |
22 |
23 |
22 |
24 |
0 |
30 |
24 |
23 |
21 |
18 |
31 |
24 |
21 |
22 |
24 |
22 |
22 |
13 |
22 |
25 |
31 |
18 |
21 |
| мне уже объявили о сокращении |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| затрудняюсь ответить |
11 |
11 |
8 |
13 |
0 |
0 |
11 |
8 |
13 |
9 |
5 |
12 |
11 |
9 |
11 |
12 |
8 |
0 |
9 |
9 |
11 |
11 |
11 |
Как Вы думаете, в случае увольнения Вам лично, с Вашей квалификацией, опытом удастся или не удастся в течение двух-трёх месяцев найти работу по специальности?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
95 |
40 |
53 |
14 |
74 |
27 |
34 |
35 |
4 |
2 |
33 |
42 |
23 |
38 |
38 |
21 |
3 |
9 |
16 |
18 |
36 |
21 |
| удастся |
43 |
42 |
39 |
45 |
26 |
50 |
55 |
44 |
35 |
20 |
29 |
42 |
43 |
46 |
32 |
45 |
56 |
64 |
62 |
39 |
46 |
42 |
39 |
| не удастся |
33 |
34 |
36 |
33 |
59 |
26 |
21 |
28 |
44 |
58 |
49 |
34 |
35 |
27 |
43 |
30 |
21 |
20 |
24 |
24 |
31 |
39 |
35 |
| мне не грозит увольнение |
11 |
11 |
14 |
8 |
1 |
15 |
10 |
15 |
8 |
15 |
13 |
8 |
12 |
13 |
10 |
11 |
14 |
7 |
5 |
22 |
10 |
6 |
15 |
| затрудняюсь ответить |
12 |
12 |
11 |
13 |
14 |
9 |
12 |
12 |
13 |
6 |
4 |
15 |
9 |
14 |
13 |
12 |
9 |
6 |
8 |
15 |
14 |
12 |
10 |
Первая страница базы данных
