В этой теме:
1. Воздействие кризиса на работающих
2. Вероятность увольнений: ожидания работников
3. Перспективы трудоустройства: самооценка работников

В апреле индекс воздействия кризиса на работающих – интегральный показатель, характеризующий интенсивность проявлений кризиса в сфере труда и занятости, – стабилизировался: после подъема до 18 баллов в начале месяца его значения снизились и колеблются в интервале 14.3–15.5 баллов.

Индекс воздействия кризиса на работающих, баллы

Индекс строится по ответам на вопрос: «Какие отрицательные события, связанные с работой, происходили лично с Вами за последний месяц?» Распределение ответов на этот вопрос 25-26 апреля оказалось следующим.

___________________________________________________________________

Респонденты, выбравшие ответ «уволили с основного места работы», по предположению подверглись всем четырем перечисленным выше воздействиям кризиса одновременно.

Для каждого из четырех воздействий кризиса рассчитывается доля (процент) тех, кто его испытал. Индекс определяется как средневзвешенная сумма этих долей (взвешивание производится с коэффициентами 0,2; 0,2; 0,3 и 0,3 соответственно).

Степень воздействия кризиса

Группы по степени воздействия кризиса. Тип предприятия

Группы по степени воздействия кризиса. Тип населенного пункта

Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, то она высокая или низкая?

Ожидания увольнений: динамика

Как Вы думаете, в случае увольнения Вам лично, с Вашей квалификацией, опытом удастся или не удастся в течение двух-трёх месяцев найти работу по специальности?

Перспективы трудоустройства: динамика