К работе люди относятся по-разному. Для кого-то она – потребность, организующая пространство жизни и придающая ей смысл, для кого-то – бремя, вызванное необходимостью добывать хлеб насущный. Судя по нашим данным, среди работающего населения России первых сегодня несколько больше, чем вторых.

Отвечая на вопрос: 'Скажите, пожалуйста, если бы Вы имели достаточно денег, чтобы не работать, Вы бы бросили Ваше нынешнее место работы или нет?', почти половина респондентов, имеющих постоянную или временную работу¹, выбрали первую альтернативу – 'бросил(-а) бы' (46%), практически столько же (49%) – вторую ('не бросил(-а) бы'). Больше всего привязаны к своему нынешнему месту работы люди с высшим образованием – 59% из них не оставили бы его даже в случае полной материальной обеспеченности.

Однако готовность сменить место нынешней трудовой деятельности, разумеется, еще не говорит о нелюбви к работе как таковой. Важно принимать в расчет, чем стали бы заниматься люди, если бы им не приходилось думать о заработке. Половина респондентов, отвечавших на такой вопрос (23% работающих), сказали, что они продолжали бы работать, при этом 16% занялись бы другим видом профессиональной деятельности, а 7% работали бы по своей нынешней специальности, но на других условиях.

Из того, что почти половина работающих граждан готовы (при оговоренных выше гипотетических условиях) оставить свою нынешнюю работу, еще не следует, что каждый второй работник ей не доволен. Рассмотрим отношение людей к своему труду в рамках не придуманной, а реальной жизненной ситуации. Большинство работающего населения России (65%) сказали в ходе опроса, что они в целом удовлетворены своей нынешней работой. Тех, кого работа не удовлетворяет, в два раза меньше (32%). Девять лет назад, в начале 1998 года, удовлетворенных работой среди занятого населения России было заметно меньше (53%), а неудовлетворенных – больше, чем сегодня (43%).

Отношение к работе определяется многими обстоятельствами. Довольные ею, отвечая на открытый вопрос: 'Чем Вас удовлетворяет Ваша работа?', как правило, делали акцент на двух факторах – содержании труда и его оплате (23% и 21% ответов соответственно). В первом случае типичными ответами были: 'занимаюсь интересным делом'; 'исполнение обязанностей приносит удовлетворение'; '...это мое'; 'отвечает моим интересам'; '...мне это нравится. Я – человек на своем месте'. Говоря об оплате труда, респонденты отмечали не только ее достаточно высокий, в их представлении, уровень ('получаем больше, чем обычно'; 'нормально платят'; 'удовлетворен нормальным заработком, содержу маленького сына и жену'), но и стабильность, регулярность выплат.

Все прочие факторы – такие как близость места работы к дому, удобный график, хорошие взаимоотношения с сотрудниками и начальством, возможности профессиональной реализации и карьерного роста и пр. – назывались значительно реже (от 2 до 10% случаев).

Недовольство работой вызывает прежде всего ее оплата: 'деньги платят не вовремя, да и мало' (23%). Все остальные факторы неудовлетворенности (тяжелый и нервный труд, плохие взаимоотношения в коллективе, неудобный график, скучная, монотонная, неинтересная деятельность и пр.) отмечались не чаще чем в 3% случаев.

Работа, таким образом, может нравиться по одним основаниям и не нравиться – по другим. Нас особенно интересовала весомость такого фактора, как содержание трудовой деятельности – работа 'сама по себе', безотносительно к заработку, взаимоотношениям в коллективе, условиям труда и прочим сопутствующим обстоятельствам. Внушительное большинство работающих россиян (76%) утверждают, что им нравится дело, которым они занимаются. Чаще всего содержанием своей работы удовлетворены жители Москвы (93%), люди с высшим образованием (91%) и относительно обеспеченные граждане (85%). Каждому пятому работающему (21%) содержание его трудовой деятельности не нравится.

* * *

Всем участникам опроса – как работающим, так и тем, кто сегодня не работает, – был задан вопрос: 'Если бы Вы сейчас искали работу, то что было бы для Вас самым важным при ее выборе?'. Подавляющее большинство респондентов ответили: 'хорошая зарплата' (81%). Об интересе к работе, возможности реализовать свои способности как одном из доминирующих факторов выбора сказали 39% опрошенных. Остальные из предложенных критериев выбирались значительно реже: график работы – 24%, наличие социального пакета – 17%, местонахождение работы, обстановка в коллективе – по 14%, своевременная выплата зарплаты – 13%, перспектива карьерного роста – 11%, производственные условия – 9%, и т. д.

Это подтверждает вывод, что основными факторами, определяющими отношение людей к своей работе, являются оплата труда и его содержание. Первый значимее, но нельзя сказать, что его преобладание абсолютно: поставленные в гипотетическую ситуацию выбора между высокооплачиваемой, но неинтересной работой и интересной работой, но со средним уровнем заработка, 53% респондентов предпочли более доходную, а 38% – более интересную работу. Выбор в пользу интересной работы чаще всего делали москвичи (56%) и люди с высшим образованием (53%), в пользу высокооплачиваемой – люди с низким уровнем доходов (63%) и жители сел (60%).

1. Работающие россияне о своей трудовой деятельности

Доли групп	100	59	26	10	47	53	37	36	27	13	35	34	18	24	34	29	8	12	17	38	25
трудоспособный, работаю (постоянно или временно)	46	46	47	47	54	40	57	70	3	10	46	56	58	37	37	65	55	49	46	49	38
пенсионер(-ка), не работаю	22	24	17	21	17	27	0	4	75	65	15	16	14	19	39	9	22	18	20	21	28
временно не работающий(-ая), безработный(-ая)	9	9	9	8	11	7	13	10	2	10	11	8	4	19	5	4	3	4	9	8	14
учащийся, студент(-ка), не работаю	6	6	7	3	7	6	16	0	0	2	10	5	5	6	4	7	6	11	8	6	5
домохозяйка	6	5	5	8	0	10	9	6	1	4	7	5	5	9	4	4	5	4	4	5	8
пенсионер(-ка), работаю (постоянно или временно)	5	4	7	6	4	5	0	3	14	3	3	6	8	2	5	8	6	7	7	5	2
нетрудоспособный (инвалид), не работаю	4	4	4	2	4	3	1	5	5	5	5	2	3	6	4	1	3	2	3	4	5
учащийся, студент(-ка), работаю (постоянно или временно)	2	2	2	2	2	2	4	1	0	0	2	1	3	2	1	2	0	4	2	2	1
нетрудоспособный (инвалид), но работаю (постоянно или временно)	0	0	0	1	1	0	0	1	0	1	0	0	0	1	0	0	0	0	1	1	0
другое	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	1	0	1	1	0	0	0	1	1	0	0
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

Далее все вопросы в этом разделе (до раздела 'Выбор работы: критерии') задавались только РАБОТАЮЩИМ, включая работающих пенсионеров, а также работающих студентов, учащихся (в целом 53% участников опроса).

Распределения ответов даны в % от числа РАБОТАЮЩИХ.

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно удовлетворен(-а)	27	29	24	29	25	31	29	24	38	19	21	24	43	12	20	41	50	33	29	27	12
скорее удовлетворен(-а)	37	38	38	35	42	33	39	36	34	31	33	42	37	37	41	35	28	39	36	40	36
скорее не удовлетворен(-а)	21	20	20	23	21	21	20	22	16	22	30	19	10	31	26	13	9	12	28	19	29
безусловно не удовлетворен(-а)	12	11	15	12	11	14	10	15	9	9	15	12	9	15	13	10	12	13	7	11	20
затрудняюсь ответить	2	2	3	1	2	2	3	2	3	19	1	3	0	6	1	2	1	3	1	2	4

Чем Вас удовлетворяет Ваша работа? (Открытый вопрос. Задавался работающим респондентам, заявившим, что они в целом удовлетворены своей нынешней работой, – 65% от всех работающих.)

Чем Вас не удовлетворяет Ваша работа?
(Открытый вопрос. Задавался работающим респондентам, заявившим, что они в целом
не удовлетворены своей нынешней работой, – 32% от всех работающих.)

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно нравится	38	38	40	39	37	40	38	37	47	25	30	35	57	17	35	50	59	42	40	41	19
скорее нравится	38	37	40	39	39	36	38	39	30	25	34	44	34	42	39	36	33	39	33	38	42
скорее не нравится	14	14	11	16	14	14	15	13	14	22	19	14	5	22	17	7	4	9	18	12	23
безусловно не нравится	7	8	6	4	5	10	7	8	7	13	13	4	3	12	7	5	4	5	7	6	11
затрудняюсь ответить	3	3	3	1	4	2	3	3	1	16	4	3	1	7	2	2	0	5	1	3	6

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
положительные	43	46	40	41	42	44	47	40	45	34	34	43	58	29	41	51	55	61	45	42	26
отрицательные	16	14	17	20	15	17	13	19	17	22	25	13	8	26	17	12	11	11	18	14	25
нейтральные	37	37	41	35	39	36	37	38	36	28	38	41	31	39	40	35	34	28	36	39	42
затрудняюсь ответить	3	3	2	4	4	3	4	3	3	16	3	3	2	6	2	2	0	1	1	4	7

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно считаю	44	44	44	43	43	44	36	47	59	19	39	43	56	25	45	52	71	53	43	44	24
скорее считаю	35	35	33	33	35	34	34	36	28	28	36	36	31	44	33	31	20	32	35	32	47
скорее не считаю	13	12	17	10	13	14	19	10	7	28	13	15	9	15	14	12	7	11	13	15	15
безусловно не считаю	4	4	3	4	3	5	6	2	5	6	5	4	2	6	4	2	3	3	4	4	6
затрудняюсь ответить	4	3	4	9	5	4	6	4	1	19	6	3	1	10	4	2	0	1	4	4	9

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно требует	35	35	36	29	33	36	34	35	34	3	20	35	58	13	36	44	59	44	38	35	13
скорее требует	25	26	22	28	25	25	27	24	14	13	22	28	25	22	20	28	21	18	29	26	25
скорее не требует	20	21	18	20	22	19	20	20	26	41	29	19	7	38	19	13	7	18	17	19	34
безусловно не требует	18	16	23	19	17	20	16	18	25	34	27	15	8	23	22	14	13	18	16	17	23
затрудняюсь ответить	3	2	2	4	3	2	2	3	0	9	3	2	1	4	3	2	0	2	1	4	4

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно существует	35	35	39	26	33	38	35	35	39	31	39	35	33	30	36	35	42	40	35	34	31
скорее существует	29	29	26	33	30	27	30	26	38	25	28	33	23	34	29	28	21	21	29	30	34
скорее не существует	18	18	19	17	19	17	16	20	12	22	18	17	19	21	19	16	14	18	19	18	20
безусловно не существует	15	15	15	20	15	15	15	16	8	9	12	13	22	10	13	18	22	21	15	13	9
затрудняюсь ответить	3	4	2	3	3	3	3	3	3	13	4	2	3	6	3	3	0	0	1	5	6

Доли групп	100	62	27	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
безусловно бросил(-а) бы	29	25	34	42	27	32	27	29	46	41	34	29	22	32	33	27	28	25	31	29	34
скорее бросил(-а) бы	16	15	18	17	19	13	19	15	12	22	17	18	13	22	15	17	16	19	8	16	21
скорее не бросил(-а) бы	26	30	21	20	28	24	25	28	20	13	25	28	26	26	24	27	20	25	24	30	24
безусловно не бросил(-а) бы	24	26	23	19	20	28	25	24	21	13	20	22	34	15	24	26	32	26	32	22	15
затрудняюсь ответить	4	4	4	1	5	3	5	4	1	13	4	4	4	6	4	4	5	4	5	3	6

Доли групп	100	62	27;;	8	52	48	42	49	9	4	32	40	24	19	31	40	9	14	16	41	20
продолжал(-а) бы работать по своей нынешней специальности, но в других условиях	7	6	7	10	8	6	7	8	1	0	5	10	6	6	6	8	5	11	8	5	7
посвятил(-а) бы время себе - развлекался(-ась), ездил(-а) в путешествия, занимался(-ась) спортом, здоровьем, своей внешностью	11	9	14	16	12	10	13	8	20	19	11	10	11	10	10	13	13	18	8	10	10
посвятил(-а) бы время своему дому и близким	20	16	27	23	15	25	15	20	41	22	22	21	14	23	22	18	14	19	17	21	23
занялся(-ась) бы другим видом профессиональной деятельности	17	17	17	10	18	15	23	14	5	28	20	16	12	27	17	14	9	12	10	19	24
занялся(-ась) бы своими увлечениями, хобби	8	6	10	13	9	7	9	5	14	13	9	7	7	8	7	8	9	8	6	8	7
другое	1	1	1	3	2	0	1	1	3	3	1	1	0	1	2	0	0	0	1	1	2
затрудняюсь ответить	0	0	0	1	1	0	1	0	0	3	0	1	0	1	0	0	1	0	0	1	0

2. Выбор работы: критерии

Доли групп	100	59	26	10	47	53	37	36	27	13	35	34	18	24	34	29	8	12	17	38	25
хорошая зарплата	81	78	85	80	84	78	87	86	65	65	86	84	76	84	76	83	75	82	75	81	84
интерес к работе, возможность реализовать свои способности	39	39	39	37	41	36	47	39	26	24	34	40	54	34	35	46	46	41	43	36	36
график работы	24	22	27	26	21	26	27	26	18	12	26	29	21	22	22	30	29	30	19	27	18
наличие социального пакета (бесплатное питание, медицинская страховка и пр.)	17	17	21	15	18	17	17	20	14	11	19	21	14	19	19	16	16	18	21	19	13
обстановка в коллективе	14	14	14	15	12	16	12	17	13	9	14	13	20	8	13	20	25	14	14	13	11
местонахождение работы	14	14	12	15	12	15	11	17	14	11	14	15	12	15	14	12	16	11	6	14	19
своевременная выплата зарплаты	13	13	14	8	13	12	11	15	12	16	15	12	7	16	13	9	8	10	10	11	19
перспектива карьерного роста	11	12	11	7	11	11	22	6	2	1	10	10	21	5	10	15	14	13	17	12	4
производственные условия	9	10	10	4	12	7	8	12	8	8	9	11	8	10	9	8	8	16	9	8	10
соблюдение на предприятии трудового законодательства	8	7	10	8	7	8	6	10	8	6	9	8	7	6	9	8	9	7	6	10	5
возможность трудоустройства по специальности	6	6	6	6	6	5	6	6	5	3	5	6	8	6	5	6	8	7	6	5	5
стиль руководства	5	4	7	7	6	5	4	7	4	0	5	7	7	4	4	7	6	6	1	7	3
официальная выплата всей зарплаты	4	4	4	7	3	5	5	4	3	2	5	3	6	3	5	4	3	3	3	5	5
возможность профессионального совершенствования	4	3	6	5	4	4	7	3	1	0	5	4	5	2	3	5	3	5	4	4	3
сфера деятельности предприятия (компании)	2	2	1	4	2	2	2	2	1	2	1	2	4	1	1	3	1	4	1	2	1
другое	1	2	1	2	1	2	0	0	5	4	1	1	1	1	3	1	1	0	1	1	2
затрудняюсь ответить	6	7	2	4	4	7	1	1	17	23	4	3	2	5	9	2	7	4	4	6	6

Доли групп	100	59	26	10	47	53	37	36	27	13	35	34	18	24	34	29	8	12	17	38	25
более доходную	53	51	56	53	56	50	56	54	45	59	59	50	40	63	51	48	39	51	54	51	60
более интересную	38	40	38	36	36	40	39	40	35	19	34	43	53	28	37	48	56	40	39	39	29
затрудняюсь ответить	9	10	6	11	8	10	5	5	20	23	7	7	7	9	12	4	6	9	8	10	11

¹ Данная категория граждан – с учетом работающих пенсионеров и работающих студентов, учащихся – составляет 53% выборки. Далее распределения ответов приводятся в процентах от этой группы.