В этой теме:
1. Индекс проявлений кризиса на предприятиях
2. Проявления кризиса на предприятиях: динамика
3. Приложение. Таблицы

Индекс воздействия кризиса на работающих стоится на основе вопроса «Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете?» и принимает значения от 0 до 100 баллов. Рассчитывается путем суммирования баллов. (Правило построения индекса разработано методом факторного анализа)

Группы по масштабам проявлений кризиса на предприятиях

В зависимости от значения Индекса воздействия кризиса на работающих каждый работающий респондент включается в одну из следующих групп:

• «нет проявлений кризиса» (0 баллов)
• «отдельные проявления кризиса»(1-20 баллов)
• «существенные проявления кризиса» (21-50 баллов)
• «масштабные проявления кризиса»(51 и более)

Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последние два-три месяца там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)

Доли групп	100	96	42	52	8	13	17	38	23	28	36	34	3	13	72	55	28	13	4
Среднее	13	13	11	15	11	12	15	14	11	14	13	12	7	26	11	3	19	31	49

Группы по масштабам проявлений кризиса на предприятиях

Доли групп	100	96	42	52	8	13	17	38	23	28	36	34	3	13	72	55	28	13	4
воздействие кризиса отсутствует	51	50	55	46	51	47	45	53	56	53	48	52	67	19	57	87	11	2	12
низкий уровень воздействия кризиса	25	25	26	25	32	28	26	21	25	21	28	23	23	31	23	10	55	28	9
средний уровень воздействия кризиса	18	19	16	21	13	22	23	19	14	18	19	19	7	33	16	3	30	56	28
высокий уровень воздействия кризиса	6	6	4	8	4	4	6	7	5	8	5	5	3	16	4	1	5	14	51

Если Вы работаете, то что из перечисленного происходило за последний месяц там, где Вы работаете? (Карточка, любое число ответов.)

Доли групп	100	96	42	52	8	13	17	38	23	28	36	34	3	13	72	55	28	13	4
я сейчас нигде не работаю	1	0	0	0	0	0	1	1	2	2	0	0	3	0	0	1	0	0	0
задержки выплат заработной платы	20	20	16	24	14	21	24	20	19	24	19	19	10	35	17	2	32	56	65
сокращение заработной платы	24	24	20	29	25	21	26	27	20	24	25	24	13	44	21	4	46	51	67
увольнения по сокращению штата	13	13	12	15	13	14	13	14	10	16	10	13	17	32	10	7	17	25	37
перевод работников на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день	10	10	8	12	2	9	14	11	8	11	9	11	0	20	9	2	8	33	56
отправка работников в вынужденный отпуск	9	9	6	12	5	6	10	11	9	11	9	8	3	19	8	2	9	27	53
отмена премий, бонусов	14	15	13	17	15	20	16	15	8	16	15	13	7	31	11	2	25	31	53
снижение числа заказов, клиентов, продаж и т.п.	12	12	4	18	20	14	13	13	8	14	14	10	7	19	12	5	14	27	47
проблемы, вызванные трудностями у поставщиков нашего предприятия	4	4	2	6	4	7	7	4	1	4	5	3	7	9	4	2	3	9	26
трудности с оплатой продукции поставщиков нашего предприятия	5	5	2	8	10	7	6	4	2	6	5	4	3	7	5	2	5	11	21
трудности с оплатой кредитов, взятых нашим предприятием	3	3	1	4	6	5	1	4	1	3	2	3	7	7	2	2	2	8	12
трудности с получением кредитов нашим предприятием	2	2	2	3	4	1	2	3	1	3	2	2	0	6	2	1	3	5	9
снизилась прибыль	15	15	6	21	24	14	22	15	7	17	16	13	13	25	14	8	21	26	44
стали работать в убыток	4	4	2	6	5	5	4	5	3	7	3	3	3	9	4	2	5	10	16
отменили или уменьшили социальные льготы работникам (на питание, лечение и др.)	4	4	5	4	5	2	4	4	3	2	6	3	0	8	3	1	7	6	14
ничего из перечисленного	43	43	51	36	37	40	38	44	49	43	39	45	60	15	49	76	3	1	2
затрудняюсь ответить	2	2	1	2	0	1	1	3	2	2	2	2	0	1	2	2	2	0	2