Опрос 6-7 декабря 2008 г. 44 субъекта РФ. 100 населенных пунктов. 1500 респондентов.
Подавляющее большинство россиян (72%), не заметили забастовок на предприятиях и организациях своей области (края, республики) за последние два-три месяца. Только 4% респондентов заявили, что забастовки в их регионе за это время проходили, и 2% за последние три месяца лично принимали в них участие.
Между тем каждый пятый опрошенный (20%) ожидает увеличения числа забастовок в своем регионе в ближайшее время; 22% полагают, что их количество останется на прежнем уровне, однако большинство (56%) не взялись дать прогноз на этот счет.
Тех, кто ожидает роста числа забастовок в своем регионе, попросили назвать причины такого прогноза (был задан открытый вопрос). Наиболее часто называемая причина – рост безработицы (11%). Реже назывались задержки или снижение зарплаты, некоторые говорили о кризисе и нестабильности в стране в целом (по 3%).
По словам пятой части опрошенных (21%, от числа работающих – 27%), они готовы принять участие в забастовке, если таковая случится. Большинство респондентов (65%) бастовать не намерены. В каком случае стали бы участвовать в стачке те, кто заявил о своей принципиальной готовности сделать это?
Отвечая на соответствующий открытый вопрос, по 5% респондентов говорили, что примут участие в забастовке, если будут решаться вопросы, касающиеся размера зарплаты (снижение, повышение) либо ее задержек. Еще 4% заявили, что примкнут к бастующим, если начнутся увольнения. Остальные причины назывались реже.
Более половины респондентов (55%) одобряют тех, кто решается на забастовку, тогда как 15% выражают неодобрение в их адрес (еще 21% опрошенных относятся к бастующим безразлично). По сравнению с февралем этого года, когда такой вопрос был задан впервые, доля одобряющих забастовщиков выросла на 7 п.п.
Вообще забастовку считают крайней мерой 57% опрошенных (в феврале – 64%). Нормальным способом отстаивания работниками своих интересов считают забастовку вдвое меньше респондентов – 28% (в феврале – 23%).
Александр Куракин
Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца на предприятиях или в организациях вашей области (края, республики) проходили или не проходили забастовки? И если да, то чаще или реже, чем раньше?
Как Вы считаете, в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) будет нарастать, останется на прежнем уровне или пойдет на спад?
Как Вы считаете, почему в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) будет нарастать? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях региона будет нарастать, - 20% от всех опрошенных.)
| (в % от числа опрошенных) |
| Увольнения, сокращения, безработица | 11 |
| «Безработица будет расти»; «безработица растет, нет работы»; «большое сокращение»; «в связи с увольнениями»; «всех увольняют»; «да, в связи с сокращением рабочих мест»; «если будут массовые увольнения». | |
| Понижение зарплаты | 3 |
| «Люди недовольны, слишком уменьшают зарплату, частные предприятия в основном что хотят, то и делают»; «низкая оплата труда»; «снижение зарплаты, перевод на неполный рабочий день»; «сокращение рабочего времени – денег меньше»; «урезают зарплату». | |
| Задержка, невыплаты зарплаты | 3 |
| «Деньги будут задерживать»; «если деньги платить не будут»; «задерживают зарплату»; «зарплата будет задерживаться»; «перестанут платить зарплату». | |
| Кризис, нестабильность в стране | 3 |
| «В связи с кризисом»; «из-за кризиса»; «нестабильная ситуация»; «положение нестабильное»; «потому что кризис в стране»; «с кризисом связано». | |
| Рост цен, коммунальных платежей | 2 |
| «Будет протест против повышения коммунальных платежей»; «дорожание продуктов питания»; «из-за инфляции»; «из-за повышения цен на коммунальные платежи»; «из-за роста цен»; «рост цен очень большой на все». | |
| Снижение уровня жизни людей | 1 |
| «Жизнь будет хуже»; «жизнь становится тяжелой»; «жить все тяжелее»; «со снижением уровня жизни»; «ухудшение финансового положения». | |
| Другое | 1 |
| «Личные интересы организаторов забастовок»; «молодые вытесняют чурок»; «напряженность увеличивается в обществе»; «народ недоволен состоянием дел»; «социальное напряжение»; «низкий уровень пенсий». | |
| Затрудняюсь ответить, нет ответа | 1 |
Как Вы считаете, почему в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) пойдет на спад? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях региона пойдет на спад, - 1% от всех опрошенных.)
| (все ответившие) |
| Все ответы | 1 |
| «Все нормализуется, будет стабильность»; «думаю, пойдет на спад, наше правительство будет принимать более умные решения»; «если правительство выберет правильную политику и люди не будут бедствовать»; «кризис пойдет на спад»; «нет их и не будет»; «мы подчиняемся нашим законам, а забастовками никто ничего не добьется»; «пойдет на спад. Жизнь улучшится, с финансовым кризисом что-то наконец-то решится»; «пока нет большого кризиса»; «пока спокойно»; «потому что я хочу, чтобы так было»; «правительство заботится об улучшении экономической ситуации»; «улучшение обстановки»; «я надеюсь на лучшее». | |
Скажите, пожалуйста, за последние три месяца Вы сами принимали или не принимали участие в каких-либо забастовках на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики)?
Если на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) состоятся забастовки, Вы примете или не примете в них участие?
население в целом |
работающие (55% от всех опрошенных) |
 |
 |
В каком случае Вы бы приняли участие в забастовке? (Открытый вопрос. Задавался заявившим, что в случае, если на предприятиях и в организациях региона состоятся забастовки, они примут в них участие, - 21% от всех опрошенных.)
| (в % от числа опрошенных) |
| В случае снижения зарплаты, в целях повышения зарплаты, роста благосостояния | 5 |
| «Низкий уровень жизни»; «когда останусь без средств»; «за рост благосостояния народа»; «если будет касаться зарплаты на моем предприятии»; «если бы уменьшили зарплату»; «за повышение пенсий пойду»; «если бы она касалась повышения заработной платы»; «из-за сокращения зарплаты»; «…если будут вопросы зарплаты, то, конечно, буду»; «добиваться повышения зарплаты». | |
| Если будут задерживать зарплату | 5 |
| «Если не будут выплачивать зарплату»; «не вовремя выплачивают деньги»; «задержка зарплаты более чем на три месяца»; «в связи с невыплатой зарплаты»; «в отношении зарплаты, что не платят»; «чтобы деньги вовремя давали»; «если зарплату не будут вовремя выплачивать». | |
| Если уволят с работы, если будут сокращения | 4 |
| «В случае потери работы»; «если забастовка против увольнения с работы»; «если будут увольнять»; «в случае сокращения»; «о незаконном сокращении, увольнении»; «если захотели бы уволить с работы». | |
| Вместе со всеми, из солидарности, если согласен(-а) с бастующими | 2 |
| «Как коллектив, так и я»; «если бы все пришли на собрание и высказали свои проблемы начальникам»; «если все будут, так и я»; «за компанию»; «если будут все участвовать»; «совместно с жителями нашего поселка»; «поддержу остальных»; «из солидарности с другими»; «все пойдут – и я пойду»; «если бы разделял мнение бастующих»; «если мое участие позитивно поможет»; «поддержать народ, помочь». | |
| Если будут затронуты мои интересы, в целях отстаивания своих прав | 2 |
| «Отстаивать свои интересы»; «если будут ущемлять мои интересы»; «отстаивать свои права»; «если это затронет мои интересы»; «если бы это коснулось моих личных интересов». | |
| Против роста цен, тарифов | 1 |
| «Повышение цен, квартплаты»; «неоправданный рост цен»; «из-за роста цен»; «ЖКХ, по поводу цены на газ»; «по поводу необоснованного повышения цен на товары, на проезд»; «при сильном повышении цен»; «против роста стоимости коммунальных услуг»; «из-за дикого роста цен на продукты и на все, жить все труднее и труднее»; «в случае, если народ будет выступать против роста цен на продукты, коммунальные услуги». | |
| Против нарушений трудового законодательства, в целях улучшения условий труда | 1 |
| «Несправедливость к работникам»; «если права на работе станут нарушать»; «за улучшение условий труда на производстве»; «если бы это касалось нарушения условий труда»; «для улучшения положения рабочих». | |
| В крайнем случае | 1 |
| «Когда терпеть будет невмоготу»; «в крайних случаях»; «в исключительном случае»; «когда доведут до критического состояния»; «если бы невозможно стало жить»; «в случае крайней необходимости»; «от безысходности». | |
| Другое | 1 |
| «Моральную поддержку – я инвалид, прийти не смогу»; «если бы был существенный вопрос»; «когда будут планировать новый захват нашего предприятия»; «я бы объяснил людям, за что надо бороться»; «против бизнесменов»; «если бы подняли плату за обучение в вузах»; «нападение на мое имущество, угроза предпринимательству»; «защита интересов пенсионеров»; «в случае, если не сделают отопление»; «против коррупции, взяток, чиновников»; «в том случае, если разогнать бюрократов»; «в интересах наших предприятий». | |
| Затрудняюсь ответить, нет ответа | 2 |
Скажите, пожалуйста, как Вы лично относитесь к тем работникам, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - Вы в целом одобряете их, не одобряете или относитесь к ним безразлично?
население в целом |
работающие (55% от всех опрошенных) |
 |
 |
Одни считают, что забастовка - это крайняя мера, только в исключительных случаях работникам следует отстаивать свои интересы с помощью забастовки. Другие считают, что забастовка - это нормальный, обычный способ отстаивания работниками своих интересов. С какой точкой зрения - с первой или второй - Вы скорее согласились бы?
население в целом |
работающие (55% от всех опрошенных) |
 |
 |
Приложение. Таблицы
Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца на предприятиях или в организациях вашей области (края, республики) проходили или не проходили забастовки? И если да, то чаще или реже, чем раньше?
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |  |
 |
 |
 |
 |
 |
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| не проходили |
72 |
74 |
70 |
75 |
75 |
64 |
65 |
75 |
74 |
66 |
71 |
73 |
72 |
56 |
67 |
65 |
75 |
79 |
73 |
69 |
| проходили чаще |
3 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
2 |
2 |
5 |
5 |
3 |
4 |
5 |
0 |
5 |
3 |
4 |
3 |
4 |
4 |
| проходили реже |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
0 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
| затрудняюсь ответить |
24 |
22 |
24 |
21 |
20 |
32 |
32 |
21 |
21 |
27 |
24 |
22 |
23 |
44 |
26 |
31 |
19 |
17 |
22 |
26 |
* Здесь и далее - Доля респондентов, которые при ответе на вопрос "Скажите, пожалуйста, Вы планируете или не планируете открывать собственный бизнес? И если планируете, то примерно когда?" заявили, что у них есть собственный бизнес или что они планируют его открыть.
** Здесь и далее - Доля респондентов, которые при ответе на вопрос "Когда Вы в последний раз пользовались Интернетом?" выбрали позиции "в последние сутки", "в последнюю неделю", "в последний месяц".
Как Вы считаете, в ближайшее время число забастовок на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) будет нарастать, останется на прежнем уровне или пойдет на спад?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| будет нарастать |
20 |
22 |
19 |
20 |
23 |
18 |
14 |
18 |
23 |
23 |
19 |
23 |
23 |
16 |
29 |
21 |
23 |
13 |
31 |
23 |
| останется на прежнем уровне |
22 |
23 |
21 |
23 |
25 |
17 |
15 |
19 |
26 |
25 |
24 |
19 |
27 |
22 |
23 |
19 |
23 |
22 |
31 |
27 |
| пойдет на спад |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
2 |
1 |
| затрудняюсь ответить |
56 |
54 |
59 |
55 |
51 |
65 |
71 |
62 |
50 |
50 |
56 |
57 |
49 |
61 |
48 |
60 |
52 |
63 |
36 |
49 |
Скажите, пожалуйста, за последние три месяца Вы сами принимали или не принимали участие в каких-либо забастовках на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики)?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| принимал(-а) |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
4 |
2 |
1 |
| не принимал(-а) |
96 |
97 |
96 |
97 |
97 |
94 |
96 |
96 |
96 |
97 |
96 |
96 |
97 |
98 |
99 |
97 |
95 |
95 |
97 |
97 |
| затрудняюсь ответить |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
3 |
1 |
1 |
1 |
Если на предприятиях и в организациях вашей области (края, республики) состоятся забастовки, Вы примете или не примете в них участие?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| приму |
21 |
23 |
19 |
21 |
26 |
14 |
14 |
22 |
23 |
20 |
19 |
26 |
23 |
16 |
20 |
18 |
26 |
18 |
20 |
21 |
| не приму |
65 |
61 |
68 |
59 |
62 |
76 |
75 |
61 |
63 |
68 |
69 |
60 |
68 |
71 |
69 |
68 |
59 |
68 |
70 |
63 |
| затрудняюсь ответить |
14 |
16 |
12 |
20 |
12 |
10 |
11 |
16 |
14 |
12 |
13 |
13 |
9 |
13 |
11 |
14 |
15 |
14 |
11 |
16 |
Скажите, пожалуйста, как Вы лично относитесь к тем работникам, которые с помощью забастовки пытаются отстоять свои интересы, - Вы в целом одобряете их, не одобряете или относитесь к ним безразлично?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| одобряю |
55 |
57 |
53 |
54 |
57 |
54 |
52 |
55 |
58 |
52 |
56 |
62 |
52 |
42 |
48 |
59 |
58 |
55 |
50 |
52 |
| безразлично |
21 |
20 |
21 |
27 |
17 |
18 |
18 |
22 |
21 |
20 |
19 |
19 |
21 |
28 |
28 |
21 |
18 |
19 |
19 |
24 |
| не одобряю |
15 |
13 |
16 |
13 |
16 |
15 |
14 |
14 |
14 |
17 |
15 |
12 |
19 |
12 |
19 |
16 |
14 |
13 |
19 |
15 |
| затрудняюсь ответить |
10 |
10 |
10 |
7 |
10 |
13 |
16 |
9 |
7 |
12 |
10 |
8 |
9 |
19 |
6 |
4 |
10 |
13 |
13 |
9 |
Одни считают, что забастовка - это крайняя мера, только в исключительных случаях работникам следует отстаивать свои интересы с помощью забастовки. Другие считают, что забастовка - это нормальный, обычный способ отстаивания работниками своих интересов. С какой точкой зрения - с первой или второй - Вы скорее согласились бы?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Доли групп |
100 |
47 |
53 |
36 |
37 |
28 |
11 |
35 |
34 |
19 |
30 |
30 |
24 |
9 |
13 |
17 |
37 |
25 |
10 |
28 |
| с первой |
57 |
55 |
59 |
59 |
59 |
52 |
54 |
56 |
57 |
60 |
57 |
61 |
62 |
55 |
56 |
60 |
57 |
57 |
56 |
58 |
| со второй |
28 |
30 |
26 |
30 |
27 |
26 |
21 |
27 |
29 |
29 |
26 |
28 |
29 |
28 |
30 |
31 |
30 |
22 |
30 |
30 |
| затрудняюсь ответить |
15 |
14 |
16 |
11 |
14 |
22 |
25 |
16 |
13 |
11 |
17 |
11 |
9 |
18 |
14 |
9 |
13 |
21 |
14 |
12 |
Первая страница базы данных
