В этой теме:
1. Положение дел на предприятии, атмосфера в трудовом коллективе
2. Изменение отношения к работе
3. Приложение. Таблицы

Как бы Вы оценили финансовое положение вашего предприятия (организации) - как хорошее, удовлетворительное или плохое? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью (ИТД), – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Вы одобряете или не одобряете действия руководства вашего предприятия, организации в условиях экономического кризиса? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, что из перечисленного случалось на вашем предприятии (в вашей организации) за последние два-три месяца? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных. Карточка, любое число ответов.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца рабочая обстановка в целом на вашем предприятии изменилась или не изменилась? И если изменилась – то в лучшую или в худшую сторону? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца отношения между сотрудниками вашего предприятия (вашей организации) изменились или не изменились? И если изменились – то в лучшую или в худшую сторону? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, она высокая или низкая? (Ответы наемных работников, – 48% от всех опрошенных.)

наемные работники в целом	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца руководство вашего предприятия (вашей организации) стало более строго или менее строго следить за дисциплиной сотрудников? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, за последние два-три месяца Вы стали относиться к своей работе более ответственно, менее ответственно, или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Как Вы думаете, в последние два-три месяца работники вашего предприятия (организации) в целом стали более ответственно или менее ответственно относиться к своей работе? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Как Вы считаете, более ответственное отношение сотрудников к работе может или не может улучшить положение вашего предприятия (вашей организации)? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца Вы стали получать от работы больше удовольствия или меньше удовольствия? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

все работающие, кроме занимающихся ИТД	работники бюджетных предприятий	работники частных предприятий

Как бы Вы оценили финансовое положение вашего предприятия (организации) - как хорошее, удовлетворительное или плохое? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью (ИТД), – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
хорошее	17	17	18	18	17	25	15	14	10	16	14	19	20	14	16	25	25	26	18	16	15	18
удовлетворительное	56	54	58	57	54	58	58	51	36	44	57	56	53	52	60	54	59	52	60	54	57	54
плохое	20	22	18	19	22	14	21	24	24	25	21	19	21	27	17	14	10	13	14	22	21	23
затрудняюсь ответить	7	8	6	6	8	3	6	11	29	15	8	6	6	8	6	7	6	9	8	8	7	5

*Все работающие, кроме ИТД – те, кто, отвечая на вопрос: «Скажите, пожалуйста, каков Ваш род занятий в настоящее время?», выбирают позиции для работающих, кроме «ИТД».

Вы одобряете или не одобряете действия руководства вашего предприятия, организации в условиях экономического кризиса? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
ничего не знаю о действиях руководства	23	25	23	21	25	26	20	24	24	28	24	24	19	25	24	20	15	17	31	23	21	26
одобряю	40	40	40	44	36	41	44	35	38	44	35	40	47	34	43	43	56	44	37	43	37	43
не одобряю	19	18	20	17	20	16	18	21	17	16	23	17	15	23	14	16	21	22	14	18	21	16
затрудняюсь ответить	18	17	18	18	19	16	18	20	21	12	19	18	19	18	18	21	8	17	19	16	21	16

Скажите, пожалуйста, что из перечисленного случалось на вашем предприятии (в вашей организации) за последние два-три месяца? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных. Карточка, любое число ответов.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
задержки выплат заработной платы	26	25	26	27	24	25	25	27	5	44	26	26	21	32	22	18	28	22	16	21	28	30
сокращение заработной платы	19	16	21	21	17	21	19	18	10	27	19	18	20	21	16	18	29	32	14	17	21	15
увольнения по сокращению штата	16	12	18	15	17	13	17	17	19	20	15	13	20	19	14	11	23	21	12	14	20	11
перевод работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю	16	8	21	16	15	15	16	17	10	16	18	15	14	16	17	11	21	21	7	14	21	12
отправка работников в вынужденный неоплачиваемый отпуск	15	8	20	17	13	15	16	15	7	12	15	16	16	18	13	12	22	20	7	14	20	11
отмена премий, бонусов	18	15	21	17	20	23	18	14	17	7	12	20	25	16	14	26	32	32	21	22	17	10
ничего из перечисленного	42	48	39	41	44	40	42	44	48	30	42	46	38	38	47	45	33	35	51	41	39	47
затрудняюсь ответить	1	1	1	1	1	1	1	1	0	3	2	1	1	2	1	1	0	1	3	1	1	0

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца рабочая обстановка в целом на вашем предприятии изменилась или не изменилась? И если изменилась – то в лучшую или в худшую сторону? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
изменилась в лучшую сторону	4	4	5	5	4	7	3	4	5	7	4	5	3	4	3	7	7	8	3	4	5	5
не изменилась	66	72	64	65	68	67	67	65	79	69	66	66	67	65	71	64	56	58	72	63	62	76
изменилась в худшую сторону	26	21	29	26	25	23	26	28	10	16	26	25	26	28	23	23	35	29	23	30	29	15
затрудняюсь ответить, в лучшую или в худшую сторону	1	3	1	2	1	2	2	1	0	0	1	1	2	1	1	3	2	4	1	1	2	1
затрудняюсь ответить, изменилась или не изменилась	2	1	2	2	2	1	2	3	5	8	2	2	2	2	2	4	0	1	2	3	2	3

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца отношения между сотрудниками вашего предприятия (вашей организации) изменились или не изменились? И если изменились – то в лучшую или в худшую сторону? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
изменились в лучшую сторону	5	3	5	5	4	5	5	4	0	9	5	4	3	5	4	4	5	6	2	4	5	5
не изменились	78	80	76	78	78	79	76	78	83	79	79	77	77	77	79	77	75	75	74	79	76	83
изменились в худшую сторону	14	14	15	13	16	13	14	15	5	0	13	14	18	14	14	14	19	16	20	14	15	9
затрудняюсь ответить, в лучшую или в худшую сторону	1	0	1	1	1	1	1	1	5	3	0	1	0	1	0	1	0	1	2	0	1	1
затрудняюсь ответить, изменились или не изменились	3	2	3	4	2	2	4	2	7	9	2	4	1	3	3	3	0	2	3	4	3	2

Как Вы думаете, есть вероятность того, что Вас уволят в ближайшие два-три месяца по сокращению штата, или такой вероятности нет? Если такая вероятность есть, она высокая или низкая? (Ответы наемных работников, – 48% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
нет такой вероятности	48	56	44	45	51	51	50	43	33	50	47	46	50	44	48	52	59	56	34	51	49	47
высокая	16	15	17	16	15	12	12	22	28	16	18	14	15	22	12	12	10	17	11	14	19	14
низкая	23	20	25	24	22	26	21	22	24	21	23	23	23	20	27	22	17	16	32	23	19	26
мне уже объявили о сокращении	0	0	1	0	1	0	0	1	5	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	1	1	0
затрудняюсь ответить	11	8	13	11	11	10	13	10	10	14	9	13	9	12	12	10	5	7	20	8	10	11

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца руководство вашего предприятия (вашей организации) стало более строго или менее строго следить за дисциплиной сотрудников? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
более строго	40	44	39	39	43	46	40	37	29	39	40	42	39	41	42	41	27	47	35	40	42	38
ничего не изменилось	55	53	57	57	54	52	55	58	71	53	56	54	58	54	55	56	66	49	64	54	53	57
менее строго	1	1	1	1	1	0	1	1	0	3	2	0	0	2	1	1	0	0	1	1	1	1
затрудняюсь ответить	3	2	3	4	2	1	4	4	0	6	3	3	3	3	3	2	6	4	1	5	3	3

Скажите, пожалуйста, в последние два-три месяца Вы стали получать от работы больше удовольствия или меньше удовольствия? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
больше	4	5	3	4	4	5	3	4	0	6	4	3	6	5	3	4	5	5	2	5	4	4
ничего не изменилось	72	73	71	73	70	73	71	71	78	78	71	73	69	66	75	78	67	69	81	66	70	75
меньше	21	19	23	21	22	20	23	21	15	14	20	22	23	26	18	17	26	25	15	28	23	17
затрудняюсь ответить	3	3	2	3	3	1	3	4	7	2	5	2	2	3	4	1	2	1	3	2	3	4

Скажите, пожалуйста, за последние два-три месяца Вы стали относиться к своей работе более ответственно, менее ответственно, или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
более ответственно	23	22	24	23	23	24	23	23	17	25	25	21	23	24	24	20	19	20	13	30	23	25
ничего не изменилось	73	74	73	73	73	72	74	73	76	64	70	76	75	71	74	76	77	75	85	66	74	70
менее ответственно	2	2	2	2	2	3	1	2	0	2	3	2	1	2	0	2	4	5	1	2	1	3
затрудняюсь ответить	2	2	1	2	2	0	2	3	7	9	3	1	1	3	1	1	0	1	2	2	2	2

Как Вы думаете, в последние два-три месяца работники вашего предприятия (организации) в целом стали более ответственно или менее ответственно относиться к своей работе? Или в этом отношении ничего не изменилось? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
более ответственно	25	23	28	26	25	27	24	25	34	24	27	23	29	24	27	26	24	26	21	28	26	26
ничего не изменилось	63	66	61	63	64	63	63	65	52	58	62	68	58	65	62	63	59	60	69	56	64	66
менее ответственно	4	4	4	3	5	4	5	3	7	6	3	4	6	4	4	2	13	8	2	7	3	2
затрудняюсь ответить	7	7	7	8	6	7	8	7	7	12	9	6	7	7	8	9	4	6	8	10	7	5

Как Вы считаете, более ответственное отношение сотрудников к работе может или не может улучшить положение вашего предприятия (вашей организации)? (Ответы всех работающих респондентов, кроме занимающихся ИТД, – 49% от всех опрошенных.)

		Данные в % от всех работающих, кроме занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
Доли групп	100	38	57	52	48	29	37	33	2	4	33	40	24	39	35	21	6	9	13	17	38	23
может	46	49	45	44	48	50	46	43	26	48	44	43	52	44	45	51	45	45	45	47	43	52
не может	33	33	33	33	34	30	32	38	29	18	34	36	32	39	29	28	42	37	33	41	34	25
затрудняюсь ответить	21	18	22	23	19	21	21	19	45	34	22	21	16	18	25	21	13	18	22	12	23	23