База данных ФОМ > Работа и заработки

База данных ФОМ > > Доминанты. Поле мнений > Все Доминанты за 2004 год > Доминанта 19-20 от 20 мая 2004 г. (19 Пента)

20.05.2004, Опрос населения

Работа и заработки

версия для распечатки текущего документа

1. Опрос населения
2. Опрос работающих
3. Опрос экспертов
4. Приложение. Таблицы

(Фонд 'Общественное мнение'. Общероссийский опрос городского и сельского населения в 200 насе-ленных пунктах 63 областей, краев и республик всех экономико-географических зон. Метод опроса - ин-тервью по месту жительства. Статистическая погрешность не превышает 2,5%. 28 апреля 2004 г. 3000 респондентов. В анализ включены ответы 1399 респондентов, постоянно работающих на одной или не-скольких работах.)

Данная работа продолжает серию исследований Фонда 'Общественное мнение', посвященных проблеме бедности в России (Якушева Т. Низкая зарплата: кто виноват и что делать? (по материалам общероссийского опроса 12-13 окт. 2002 г.) // Доминанты. Поле мнений. 2002 .№042 (676), 24 окт. (http://bd.fom.ru/report/map/projects/dominant/dominant2002/511_1289/1231_1318/4131_1319/d024231) Бедность и бедные в России (общероссийский опрос населения 27-28 марта 2004 г.; опрос экспертов 24 25 марта 2004 г.) // Доминанты. Поле мнений. 2004. № 013 (345), 1 апр. (http://bd.fom.ru/map/projects/dominant/dom0413/domt0413/domt0413_1) Постфактум: Вовк Е. Жить либо некогда, либо не на что // Доминанты. Поле мнений. 2004. № 014 (346), 8 апр. (http://bd.fom.ru/report/map/projects/dominant/dom0414/domp0414/d041434) Постфактум: Климова С. Работающие бедные в России - парадоксальная закономерность? // Доминанты. Поле мнений. 2004. № 014 (346), 8 апр. (http://bd.fom.ru/report/map/projects/dominant/dom0414/domp0414/d041435)). В ходе последнего исследования мы опрашивали только работающую часть населения. Выяснялось, какие категории работающих относят себя к бедным; каковы, по мнению опрошенных, последствия низких заработков для людей и страны в целом; как низкооплачиваемые работники пытаются решить свои материальные проблемы.

Идентификация с бедными и материальное положение работающих

Респондентам был задан вопрос: 'Вы считаете себя бедным или богатым человеком? Или Вы человек со средним достатком?'. 50% отвечавших назвали себя 'людьми со средним достатком', 46% опрошенных причислили себя к 'бедным' (Социальные смыслы, задействованные в представлениях о бедности, рассмотрены в работе: Вовк Е. Жить либо некогда, либо не на что // Доминанты. Поле мнений. 2004. № 014 (346), 8 апр. (http://bd.fom.ru/report/map/projects/dominant/dom0414/domp0414/d041434)).

Заявили о том, что они – люди 'богатые', только 1% респондентов. В силу малочисленности этой группы опрошенных ее мнения в дальнейшем анализе не учитываются.

Поскольку для работающих основным источником дохода является заработная плата, посмотрим, какая связь существует между размером зарплаты респондента (и перспективами ее изменения) и его 'ощущением бедности'. Участникам опроса был задан вопрос: 'Вы удовлетворены или не удовлетворены размером заработка на Вашей основной работе?'. Тот же вопрос задавался респондентам около полутора лет назад, в 2002 г. Оказалось, что с тех пор доля удовлетворенных своей зарплатой не изменилась. Абсолютное большинство работающих граждан недовольны размером своего заработка, а это значит, что за прошедшие два года работники не ощутили того роста заработной платы, который показывает статистика.

Вопрос: 'Вы удовлетворены или не удовлетворены размером заработка на Вашей основной работе?'

	Октябрь 2002	Апрель 2004	Работающий ощущает себя...
	Октябрь 2002	Апрель 2004	бедным человеком	человеком со средним достатком	затр. ответить
Доли групп (%)	100	100	46	50	3
Удовлетворен(-а)	15	14	5	21	17
Не удовлетворен(-а)	82	85	94	77	83
Затрудняюсь ответить	3	2	1	2	0

По данным статистики, в 2003 г. номинальная среднемесячная начисленная заработная плата составляла 5512 руб. – на 25,5 % больше, чем в 2002 г. (Русское экономическое общество: 'Вестник' - еженедельный аналитический обзор событий. Вып. 115 (www.ress.ru)) Казалось бы, около полутора тысяч рублей – это существенная прибавка, даже с учетом инфляции (цены росли значительно медленнее, чем заработки граждан), однако она никак не сказалась на общем распределении ответов на вопрос об удовлетворенности заработком.

В чем же причины такого 'разрыва' между данными статистики и ощущениями людей? Мы предполагаем, что таких причин несколько. Во-первых, удовлетворенность заработком зависит не только от его размера, но и от регулярности выплат, количества затраченного труда, перспектив дальнейшего роста заработка и др. Во-вторых, суммарный заработок работника нередко включает, как известно, не только 'официальную' зарплату, но и различные теневые выплаты – а какова динамика доходов, не учитывающихся официальной статистикой, нам, разумеется, неизвестно. В-третьих, не вся номинальная, фиксируемая статистикой, начисленная заработная плата оказывается полученной. В-четвертых, даже если заработки действительно росли так, как показывает статистика, их уровень, по-видимому, далек от желаемого.

Как связан реальный заработок респондента и то, кем он себя ощущает – 'бедным' или 'человеком со средним достатком'? Очевидно, что идентификации по критериям 'бедность – достаток' и сведения о заработках, сообщаемые участниками опроса, – это два ряда субъективных данных. Но эта субъективность имеет разную природу. Именование себя 'бедным' или 'человеком со средним достатком' – это переживание, эмоциональная либо ценностная интерпретация своего материального положения в сравнении с положением других людей.

Заработки соотносятся с какими-то величинами. Это цифры, а не их интерпретации. Здесь субъективность выражается в завышении или занижении количественных показателей. Но это искажение не хаотично. Респонденты не могут приписать себе заработки, принципиально отличающиеся от тех, которые они получают. Вместе с тем, неправильно думать, что люди всегда занижают сумму своих заработков или доходов. Г. Градосельская на данных Фонда 'Общественное мнение' показала, что чем старше участники опроса, а также чем выше их среднедушевой доход, тем больше они склонны к его заниженной оценке. Завышать же свои доходы склонны жители сел, а также те, кто нашел свое место в жизни и уверен, что сможет повысить свой уровень жизни в будущем. Адекватно оценивают свои доходы чаще люди с высшим образованием и жители столиц (Градосельская Г. В. Субъективные и объективные оценки благосостояния // Социологический журнал. 2003. № 3. С. 95 - 97.).

Среди опрошенных нами работников 29% зарабатывают менее 2000 руб. в месяц. От 2000 руб. до 5000 руб. получают 35% респондентов, а 5000 руб. и более – 28%. Средний заработок 'бедных' – 3362 руб., лиц со 'средним достатком' – 5103 руб. Получается, что статистика и самоощущения работников не очень-то расходятся.

Вопрос: 'Каким в этом году был Ваш средний заработок за месяц на Вашей основной работе?'

	Все работающие	Работающий ощущает себя...
	Все работающие	бедным человеком	человеком со средним достатком	затр. ответить
Доли групп (%)	100	46	50	3
Менее 2000 руб.	29	38	22	23
От 2000 до 5000 руб.	35	37	35	19
5000 руб. и более	28	20	35	37
Нет ответа	7	6	8	21

Естественно, что чем ниже заработок, тем чаще люди признают себя 'бедными'. Но ощущение бедности связано не только с низким уровнем заработной платы, но и с отсутствием ее позитивной динамики. Так, 'бедные' чаще, чем работники 'со средним достатком', говорят, что их заработок за последний год не изменился, а то и снизился. Вторые же, напротив, чаще первых отмечают рост своих заработков.

Вопрос: 'За последний год Ваш заработок изменился или не изменился? И если изменился, то вырос или снизился?'

	Все работающие	Работающий ощущает себя...
	Все работающие	бедным человеком	человеком со средним достатком	затр. ответить
Доли групп (%)	100	46	50	3
Заработок не изменился	46	49	45	38
Заработок вырос	51	43	57	52
Заработок снизился	13	15	10	10
Нет ответа	9	10	8	18

Мнения работающих относительно перспектив повышения заработков в будущем оказались в целом более пессимистичными, чем полтора года назад. 'Бедные' работники чаще, чем имеющие 'средний достаток', уверены в том, что их заработок в ближайший год не повысится.

Вопрос: 'Как Вы считаете, Ваш заработок на Вашей основной работе в ближайший год повысится или не повысится?'

	Все работающие		Работающий ощущает себя...
	октябрь 2002	апрель 2004	бедным человеком	человеком со средним достатком	затр. ответить
Доли групп (%)	100	100	46	50	3
Повысится	34	25	18	31	24
Не повысится	45	49	59	40	42
Затрудняюсь ответить	21	26	23	28	35

Выше мы говорили, что фиксируемый статистикой рост заработков за последние два года никак не сказался на удовлетворенности зарплатой опрошенных нами работников. Каким же должен быть этот рост, чтобы его заметили? Тем, кто сказал, что он недоволен размером заработка, был задан вопрос: 'Каким должен быть Ваш заработок на основной работе, чтобы Вы могли сказать: «Я удовлетворен размером заработка»?'. Средняя желаемая сумма составляет 13239 рублей – это в три раза больше, чем средняя получаемая зарплата (Средняя получаемая зарплата, согласно ответам респондентов, - 4 282 руб., что существенно ниже при-веденного ранее показателя официальной статистики (5 512 руб.). Частично это объясняется тем, что участники опроса чаще называют реальный заработок (за вычетом налогов), чем номинальный, частично же - тем, что немногочисленные представители узкого слоя наиболее высокооплачиваемых работников - слоя, заработки которого поднимают планку 'официальной' средней зарплаты, - сравнительно часто от-казываются отвечать на вопрос о своих заработках (напомним, что 7% опрошенных ответа на соответст-вующий вопрос не дали). Не исключено, что определенную роль играет и эффект 'занижения' зарплаты - хотя, как мы уже отмечали, склонность к такому занижению характерна далеко не для всех категорий работников.).

Для 'бедных' желаемые заработки ниже, чем для людей 'со средним достатком', но этот разрыв не очень велик. О том, чтобы зарабатывать до 5000 руб., мечтают 25% 'бедных' и 17% лиц 'со средним достатком'; суммы от 5000 до 10000 руб. назвали 38% и 30% соответственно; суммы от 10000 руб. и более – 29% и 27%. Эти данные позволяют сделать вывод, что хотя потребности у 'бедных' и ниже, чем у работников 'со средним достатком', но большинство из них ориентируется на суммы, существенно превышающие средние заработки. Специалисты считают, что дело здесь не только в стандартах материального благополучия, которые, несомненно, изменились по сравнению с доперестроечным временем, но и в том, что уровень доходов большинства объективно не может обеспечить воспроизводство семьи даже на уровне прожиточного минимума. Так, Н. М. Римашевская пишет, что до начала рыночных преобразований в России минимум оплаты труда должен был составлять не менее полутора минимальных бюджетов – с тем, чтобы обеспечить воспроизводство семьи в соответствии с показателями семейной нагрузки (средним соотношением работников и иждивенцев). В конце 80-х годов прожиточный минимум составлял 100 руб., а минимальная заработная плата – 165 руб. (Римашевская Н.М. Бедность и маргинализация населения // Социологические исследования. 2004. № 4. С. 34.). В конце 2003 г. прожиточный минимум был равен 2143 руб., а минимальная заработная плата – 600 руб. Средняя заработная плата в 5,5 тыс. руб. создает лишь иллюзию благополучия, потому что зарплата в 2002 – 2003 гг. росла сравнительно высокими темпами лишь в нефтегазовой отрасли, цветной металлургии и финансовой сфере. В конце 2003 г. сумма номинальной начисленной заработной платы на одного работника в пяти отраслях, где труд оплачивается наиболее высоко, превышала сумму номинальной зарплаты в пяти отраслях, где зарплата была самой низкой, в шесть раз (Русское экономическое общество: 'Вестник' - еженедельный аналитический обзор событий. Вып. 115 (www.ress.ru)). Н. М. Римашевская утверждает, что высокая доля работающих в составе бедного населения ведет к неминуемой деградации рабочей силы, снижению ее качества (Римашевская Н. М. Указ. соч. С. 38.).

Прирост заработка является ощутимым тогда, когда он превышает некоторый психологически приемлемый уровень, который зависит от исходного размера заработка, стандартов жизни ближайшего окружения, представлений о том, как должна оплачиваться 'по справедливости' та работа, которую выполняет человек. Наши данные демонстрируют общую закономерность: чем большими социальными ресурсами обладает человек, тем на большую зарплату он претендует. Самые большие притязания выдвигают люди среднего возраста, которые уже имеют опыт работы, но еще не приблизились к пенсии; имеющие высшее образование; живущие в крупных городах; обладающие относительно высоким доходом. Стандарт 'удовлетворительного заработка' для мужчин выше, чем для женщин.

Вопросы: 'Каким в этом году был Ваш средний заработок на Вашей основной работе?' и 'Каким должен быть, Ваш заработок на основной работе, чтобы Вы могли сказать: «Я удовлетворен размером заработка»?'

Социально-демографические группы	Сумма заработка (средние значения)
Социально-демографические группы	получаемого	желаемого
Возраст
18-25	4089	11783
26-45	4785	14984
46-60	3622	11052
Образование
ниже среднего	2609	8065
среднее общее	3702	10224
среднее специальное	4226	15388
высшее	6283	16445
Доход на члена семьи
до 1000 руб.	1963	7251
1000-2000 руб.	3191	9507
более 2000 руб.	6212	18659
Тип населенного пункта
Москва	8675	22610
мегаполисы	5017	14126
большие города	3863	17070
малые города	4225	12095
села	2598	7659
Пол
мужчины	5106	16709
женщины	3372	9490

Приведенные данные позволяют сделать вывод, что между получаемыми и желаемыми заработками существует значительный разрыв. Удовлетворительными (а значит, и существенно повышающими мотивацию труда) заработки могли бы считаться, если бы они были увеличены примерно в три раза.

Некоторые социально-демографические характеристики работающих бедных

Когда речь заходит о проблеме бедности работающих, в первую очередь обычно возникают ассоциации с положением работников бюджетных организаций. В нашем исследовании бюджетники чаще причисляли себя к 'бедным' (52%), чем лица, работающие в небюджетных учреждениях или на предприятиях (42%). Это подкрепляется данными приведенной ниже таблицы: заработок ниже 5 000 руб. (что близко к среднему заработку, согласно данным официальной статистики) получают 75% работающих бюджетников и 57% работников небюджетных организаций.

Вопрос: 'Каким в этом году был Ваш средний заработок на Вашей основной работе?'

	Все работающие	Работаю...
	Все работающие	в бюджетном учреждении	в небюджетном учреждении	затр. ответить
Доли групп (%)	100	37	60	2
Менее 2000 руб.	29	35	25	29
От 2000 до 5000 руб.	35	40	32	44
5000 руб. и более	28	21	34	20
Нет ответа	7	5	9	7

Можно отметить также следующие различия между бюджетниками и небюджетниками: среди первых больше женщин, их средний возраст несколько выше, а образование – существенно выше. Именно о бюджетниках чаще всего говорят участники фокус-групп, рассуждая о бедности работающих. Отмечается, что к ощущениям материальной стесненности у этих людей добавляется чувство обиды на то, что их заслуги оказываются недооцененными, а сами они – ненужными.

'1-й участник: Образованные люди никому не нужны – самые нищие.

2-й участник: Высокообразованные люди, например, – военные; мы и относимся к бедной категории.

3-й участник: Именно России присуща черта, что умный человек вынужден быть бедным, потому что он получил образование, с которым трудно устроиться' (ДФГ, Санкт-Петербург).

Специалисты отмечают, что 'парадоксальная бедность' квалифицированных наемных работников сейчас отходит в прошлое. Напротив, потребность в труде низкой квалификации будет уменьшаться; соответственно, у работников этой категории заработки не будут существенно расти. Наши данные тоже показывают: чем выше образование человека, тем чаще он говорит, что его заработок за последний год вырос. Если судить по средним заработкам, люди с высшим образованием получают примерно в два раза больше, чем работники с образованием ниже среднего.

Работающие мужчины и женщины относят себя к 'бедным' примерно с одинаковой частотой, хотя первые получают больше вторых: средний заработок мужчин в нашей выборке составляет 5106 руб., женщин – 3372 руб. Можно предположить, что мужчины чаще считают необходимым зарабатывать больше женщин, быть 'кормильцами семьи'.

Что касается такого показателя, как возраст, то разница между 'бедными' и лицами 'со средним достатком' здесь оказалась существенной. 'Бедными' чаще называют себя представители средней возрастной группы, в то время как молодые чаще относят себя к людям 'со средним достатком'. Заработки работников средней возрастной группы выше, чем у молодых, но у них выше иждивенческая нагрузка, возникают проблемы, связанные со здоровьем и необходимостью обучать детей, что заставляет их испытывать большее беспокойство в связи со своими заработками.

Возраст	Все работающие	Работающий ощущает себя...
Возраст	Все работающие	бедным человеком	человеком со средним достатком	затр. ответить
Доли групп (%)	100	46	50	3
18 – 35 лет	39	31	45	64
36 – 54 лет	53	62	47	33
55 лет и старше	8	7	8	3

Западные экономисты пишут о том, что бедными, наряду с безработными и нетрудоспособными, являются люди, занятые неполный рабочий день (Иноземцев В. Л. Классовый аспект бедности в постиндустриальных обществах // Социологические ис-следования. 2000. № 8. С. 21.). Выше мы отмечали, что в нашем исследовании 'бедность' – это не объективная характеристика, а категория самоидентификации. Возможно, именно необходимость работать больше, чтобы обеспечить приемлемый уровень существования, и является одним из обстоятельств, заставляющих человека причислять себя к 'бедным'.

В ходе нашего исследования разницы между 'бедными' и людьми 'со средним достатком' по такому показателю, как продолжительность рабочего дня, обнаружено не было. Но связь количества отработанных часов с размером заработка оказалась явной. Работники с низким заработком заняты меньше 8 часов в день примерно в 2,5 раза чаще, чем те, кто получает сравнительно много. Видимо, в эту категорию попали те, кто вынужден работать неполный рабочий день из-за малой загрузки предприятий, а также те, кто сам выбирает такой режим труда из-за семейных обстоятельств или ограниченных возможностей.

Работают по 8 часов в день примерно половина работников, независимо от заработка. Больше 8 часов работают 28% тех, у кого самые низкие заработки, 33% получающих от 2 000 до 5 000 руб. и 45% тех, чей заработок составляет больше 5 000 руб.

Вопрос: 'Сколько примерно часов в день Вы работаете на Вашей основной работе?'

	Все работающие	Средний заработок
	Все работающие	менее 2000 руб.	от 2000 до 5000 руб.	5000 руб. и более
Доли групп (%)	100	29	35	28
Меньше 8 часов	16	23	14	9
8 часов	47	46	51	45
9 – 10 часов	14	8	11	21
11 – 12 часов	16	15	16	18
Более 12 часов	6	5	6	6

Иными словами, заработок растет пропорционально отработанному времени. Конечно, зарплата зависит не только от продолжительности рабочего дня, но и от многих других обстоятельств. Но в данном случае можно предположить, что в России сохраняется советская 'культура вкалывания', когда человек ради заработка стремится работать дольше – в ущерб качеству труда (например, учитель стремится получить больше 'часов', пренебрегая проверкой домашних заданий и подготовкой к урокам). Но стоит обратить внимание и на то, что значительная часть работающих, получающих самые низкие заработки (около четверти), посвящают основной работе больше 8 часов в день. Следовательно, для значительной части работающих увеличение количества труда само по себе не приводит к существенному росту заработков.

Последствия бедности для личных судеб и для страны

Участники фокус-групп, рассуждая о том, каковы последствия 'застойной бедности' для работающих и их семей, упоминали разные формы депривации, вызванной невозможностью удовлетворить ключевые потребности. Прежде всего, это поддержание здоровья и образование для детей.

'Я работаю в реанимации и вижу, что кто богаче – его вытаскивают изо всех сил, а кто победнее – тот может помереть. Я считаю, что это просто опасно – быть бедным' (ДФГ, Санкт-Петербург).

'1-й участник: После 92-го года люди стали умирать просто потому, что не видели смысла жизни. Это к вопросу о цене внезапной бедности.

2-й участник: Среди моих знакомых очень многие хотели бы получить второе образование, но именно финансовая сторона – их это останавливает.

3-й участник: Ты не можешь обеспечить ребенка образованием, потому что не секрет, что даже поступить на бюджет – там все равно все платное' (ДФГ, Воронеж).

Жилье – еще одна ключевая проблема, которую участники дискуссий непосредственно связывают с бедностью и отсутствием перспектив выхода из нее. Это ситуация для большинства семей оказывается в значительной степени новой в связи с тем, что сейчас – в отличие от прошлого – практически нет надежд на получение бесплатного жилья.

'1-й участник: Раньше человек работал на предприятии: сколько-то лет отработал, постоял на очереди – вот тебе и квартира. А сейчас?!

2-й участник: Квартиры, прямо скажем, с дырами.

3-й участник: Но они были. А сейчас и те разваливаются.

4-й участник: Мы вдвоем работаем. Жена тоже врач. Нам, если по ипотеке, всего дают 17%. Но на оставшиеся 83% денег тоже нет' (ДФГ, Воронеж).

Нередко результатом материальной нужды становится сужение круга общения – люди начинают ограничивать свои контакты. Разрыв социальных связей в свою очередь уменьшает поле возможностей для этих людей.

'Если достаток ограниченный, то он не позволяет даже ездить к родственникам. Общение, естественно, ущемляется – однозначно. Даже телефонные переговоры, Интернет, электронная почта – все же от денег' (ДФГ, Санкт-Петербург).

Материальные проблемы, если судить по историям, которые рассказывались на фокус-группах, часто ведут к распаду семей, к пьянству мужчин, утративших статус кормильца семьи.

'Вот у меня знакомая – у ее мужа в свое время была большая фирма, и тут в связи с этим крахом они стали практически... ну даже не практически, а просто нищие. Вот муж начал пить, очень сильно стал опускаться, пить' (ДФГ, Москва).

'Он – компьютерщик, поменял несколько работ и начал пить. Семья распалась, хотя он был неплохой человек. Потерялись его следы... У нас уже есть подозрения, что его уже просто нет в живых' (ДФГ, Санкт-Петербург).

Еще одно следствие бедности – упущения в воспитании детей из-за того, что родителям приходится много работать, чтобы прокормить семью.

'Они постоянно на работе. Дети всегда на улице – ими занимается двор, ими занимаются ребята, которые нюхают клей... Не знаю, что они там делают еще' (ДФГ, Москва).

Психологические переживания, связанные с неуверенностью в завтрашнем дне, участники фокус-групп называют 'обреченностью'. Если судить по данным массового опроса, неуверенность в завтрашнем дне отличает 'бедных' работников больше, чем сегодняшняя неустроенность.

	Все работающие	Работающий ощущает себя...
	Все работающие	бедным	со средним достатком	затр. ответить
Вопрос: 'Скажите, пожалуйста, удалось или не удалось Вам найти свое место в сегодняшней жизни?'
Удалось	57	45	68	56
Не удалось	33	44	24	28
Затр. ответить	9	11	8	16
Вопрос: 'Как Вы думаете, Вы (ваша семья) сможете или не сможете в ближайшие год-два повысить свой уровень жизни, жить лучше, богаче, чем сегодня?'
Смогу	32	22	42	21
Не смогу	47	59	38	35
Затр. ответить	20	20	20	44

Говоря о последствиях бедности работающих для страны в целом, многие участники фокус-групп говорили, что бедность большинства населения страны выгодна лишь властям: люди, думающие только о хлебе насущном, апатичны и запуганы, а потому не представляют опасности.

'1-й участник: Я думаю, что для тех, кто правит, для них очень хорошо. Это управляемая масса, и все.

2-й участник: Чуть-чуть там колбасы добавил, прислали по банке паштета – и все проголосовали как надо.

3-й участник: Но почему никто не делал того, чтобы она была инициативной массой?

4-й участник: Потому что это не нужно. Нефть у нас есть' (ДФГ, Москва).

Мнения некоторых участников фокус-групп о том, что бедность чревата бунтом, революцией, большинство респондентов не разделяли. В перспективу возникновения организованного социального протеста практически никто не верит.

'Модератор: Большое количество бедных к каким последствиям для страны может привести?

1-й участник: Революцией.

2-й участник: Революции не будет у нас уже...' (ДФГ, Москва).

'Модератор: Какими последствиями для страны может обернуться массовая бедность?

1-й участник: Революцией.

2-й участник: Социальным взрывом.

3-й участник: У нас народ терпеливый все-таки... Как кто-то говорил давно: 86-й год – своего рода революция – молчит народ, 91-й – молчит народ, 93-й – молчит... Каждый год у нас шоковые терапии разные, но народ-то молчит! Собрались в своем кругу за бутылкой, обсудили все вопросы, всех расчихвостили – и на этом разошлись.

4-й участник: Нет организатора все-таки. Его или давят сразу – чуть кто начинает бунтовать, его сразу осаждают, или действительно нету. А был бы организатор, который поднял бы народ, – элементарно...

5-й участник: Я думаю, мы очень, наверное, бедные, потому что у нас даже профсоюзов уже нет.

3-й участник: Поэтому все и загасили – чтобы не было этих бунтовщиков.

5-й участник: Потому что, во-первых, некогда, а во-вторых, боязнь потерять то, что есть. Понимаете, в чем дело-то' (ДФГ, Воронеж).

Итак, бунт, по мнению участников дискуссий, страну не ожидает. Но иногда высказывались алармистские пророчества относительно глобальных последствий бедности для страны. Некоторые участники фокус-групп прогнозировали, что в результате бедности будет снижаться рождаемость, ухудшаться здоровье людей, а слабое и малочисленное население не сможет защитить страну от внешней угрозы.

'1-й участник: Люди меньше вступают в брак и меньше рожают, – вот угроза депопуляции.

2-й участник: Генофонд нации ухудшится' (ДФГ, Воронеж).

'1-й участник: Раньше времени умирают.

2-й участник: Россия перестанет существовать вообще!

1-й участник: Растащена будет...

2-й участник: Китайцам отдадим Сибирь...

1-й участник: Японии – Курилы...

3-й участник: И будет Россия – Московское государство вокруг Кремля.

1-й участник: Бедное – это слабое государство' (ДФГ, Санкт-Петербург).

Снижение образования вследствие бедности, по мнению участников фокус-групп, приведет к снижению производительности труда, что негативно скажется на конкурентоспособности России на мировых рынках.

'То, что называется качеством населения, т. е. это и образование, и здоровье, отсюда и производительность труда' (ДФГ, Воронеж).

'1-й участник: Бедный человек не будет выкладываться на своей работе, получая маленькую зарплату.

2-й участник: Это невозможно просто.

3-й участник: Я согласна. Кому от этого польза? Государству – нет. Людям, которые получают от этого бедного какие-то услуги, – тоже нет' (ДФГ, Санкт-Петербург).

Диффузная агрессивность, рост преступности, алкоголизма, наркомании – еще одно следствие бедности. В частности, на фокус-группах упоминалось, что появление в нашей стране скинхедов – прямое следствие неустроенности бедной молодежи.

'1-й участник: Озлобленность появляется.

Модератор: Как результат бедности?

2-й участник: Мне кажется, да. Посмотрите даже на скинхедов – в основном собираются ребята из бедных, почти нищих, семей' (ДФГ, Санкт-Петербург).

'1-й участник: Очень многие бедные от этих своих проблем и опускаются в алкоголь, наркотики и так далее. Естественно, это катастрофа для страны, когда столько алкоголиков.

2-й участник: А что им еще делать в деревне? Бухать! А развивать ее никто не развивает, деревню.

3-й участник: Увеличатся преступные группировки и бытовые преступления' (ДФГ, Москва).

'Воруют. То есть на грабеж идут' (ДФГ, Воронеж).

В суждениях участников фокус-групп о последствиях бедности воспроизводятся страхи, сформировавшиеся либо на основе собственного опыта и опыта окружающих, либо на основе суждений, почерпнутых из СМИ, которым придается статус экспертных прогнозов, когда они соотносятся с собственным ощущением неблагополучия. Главный адресат тревожных прогнозов – власти, которые, по мнению респондентов, не хотят или не могут решать проблемы 'простых людей'. Фактически разговор о последствиях бедности – это предъявление государству претензий за невыполнение 'социального контракта', заключенного с гражданами (См. подробнее: Климова С. Деньги // Восприятие реформ. 2000. № 10, 26 дек. (http://www.fom.ru/survey/lang/185/455/1578.html)).

Как уйти от бедности

'Почему они не увольняются?', – это первый вопрос, который задавал В. Радаев, когда проводил в 1999 г. исследование среди работающих бедных (Радаев В.В. Работающие бедные: велик ли запас прочности // Социологические исследования. 2002. № 8. С. 28-37.). И получил исчерпывающий ответ: потому что уходить некуда, везде заработки низки; стабильность и социальные гарантии важнее сравнительно больших денег; высокооплачиваемые места – 'только для молодых'; не хочется терять профессию и снижать социальный статус.

Наш опрос показал: чаще всего работающие россияне говорят о том, что ради увеличения заработка они были бы готовы подрабатывать в свободное время; освоить новую профессию; повысить квалификацию. Три наименее популярных способа повышения заработков – смена места жительства, переезд в другой населенный пункт; смена работы на более тяжелую либо на более удаленную от дома. Между 'бедными' и 'средними' не оказалось существенных различий в предпочитаемых и отвергаемых стратегиях увеличения заработков. Но разница в трех группах, различающихся по размеру заработков, оказалась весьма красноречивой.

Из приведенной ниже таблицы видно: чем больше зарабатывает человек, тем реже он соглашается выигрывать в заработке ценой потери квалификации и статуса (поменять работу на менее квалифицированную и интересную). Сравнительно высокооплачиваемые работники с большей готовностью согласились бы на усилия, которые дают приращение профессиональных ресурсов (повысить квалификацию).

Низкооплачиваемые работники, напротив, сравнительно чаще соглашаются на 'путешествие вниз по социальной лестнице' (поменять работу на менее интересную и более тяжелую). Возможно, здесь играют роль дополнительные факторы – меньше получают менее квалифицированные работники и пожилые люди, для которых сужены и рынок труда, и сфера собственных профессиональных интересов.

Вопросы: 'Что из перечисленного Вы готовы сделать ради увеличения своего заработка?' и 'Что из перечисленного Вы ни в коем случае не стали бы делать ради увеличения своего заработка?'

		Все работающие	Средний заработок
		Все работающие	менее 2000 руб.	от 2000 руб. до 5000 руб.	5000 руб. и более
Доли групп (%)		100	29	35	28
Подрабатывать в свободное время	готов(-а)	28	27	32	27
Подрабатывать в свободное время	не готов(-а)	5	4	5	5
Освоить новую специальность, профессию	готов(-а)	27	28	26	26
Освоить новую специальность, профессию	не готов(-а)	4	4	6	4
Повысить свою квалификацию	готов(-а)	26	23	23	31
Повысить свою квалификацию	не готов(-а)	1	1	2	0
Работать по выходным	готов(-а)	11	10	11	14
Работать по выходным	не готов(-а)	19	20	19	18
Поменять работу на менее интересную	готов(-а)	10	15	9	7
Поменять работу на менее интересную	не готов(-а)	13	9	12	16
Удлинить рабочий день, ежедневно работать на несколько часов дольше	готов(-а)	9	8	7	12
	не готов(-а)	19	17	21	19
Переехать в другой город, область	готов(-а)	8	8	8	6
Переехать в другой город, область	не готов(-а)	44	43	45	47
Поменять место работы на более удаленное от дома	готов(-а)	7	9	6	7
Поменять место работы на более удаленное от дома	не готов(-а)	22	22	23	23
Поменять работу на более тяжелую	готов(-а)	7	9	7	5
Поменять работу на более тяжелую	не готов(-а)	33	31	38	30
Поменять работу на менее квалифицированную	готов(-а)	6	7	8	5
Поменять работу на менее квалифицированную	не готов(-а)	15	12	14	22
Другое	готов(-а)	2	1	3	2
Другое	не готов(-а)	1	1	1	1
На все из перечисленного	готов(-а)	17	18	18	15
На все из перечисленного	не готов(-а)	2	3	1	2

Психологическая неготовность ко многим вариантам поведения, способным улучшить материальное положение, – результат не столько пассивности, сколько социального опыта (своего и чужого), который подсказывает, что эти действия либо не под силу респонденту, либо невозможны на практике. Например, крайне низка потенциальная территориальная мобильность, но этому есть объективные причины – неразвитость рынка жилья, повсеместная безработица, высокие риски в связи с практически полным отсутствием правового регулирования трудовых отношений, особенно в частном секторе.

Когда люди оценивают и переоценивают пространство собственных возможностей по сравнению с другими людьми и социальными группами, они начинают переоценивать и себя, пытаясь ответить на вопросы: 'Могу ли я так?', 'Чего мне это будет стоить?'. Участники фокус-групп, размышляя о том, как можно уйти от бедности к 'благополучию', приходили к выводу, что честных путей для этого не так уж много.

'Я работаю медсестрой – получаю 3 500 с учетом вычетов. За комнату мне надо платить 3 000. Приходится мне себя ломать. Меня так не воспитывали, но если дают денег, чтобы присмотрела за какой-то бабушкой, то я готова ночью по ее первому требованию вставать и оказывать помощь, а остальным уже могу сказать, что вас и так 60 человек... И это на самом деле больше всего неприятно мне самой' (ДФГ, Санкт-Петербург).

'1-й участник: Своим трудом не заработаешь, не выйдешь [из бедности].

2-й участник: Все равно – или какой-то криминал должен быть, или кто-то где-то поможет.

3-й участник: Молодые могут удачно жениться или выйти замуж, а потом стать каким-нибудь коммерческим директором в семейном бизнесе.

4-й участник: Наверное, к бюджетным деньгам надо быть поближе' (ДФГ, Воронеж).

Большинство россиян, если судить по данным одного из наших опросов, уверено, что 'большие деньги' нельзя заработать 'честным путем'. Так думают 79% наших сограждан (Деньги: вчера и сегодня // Доминанты. Поле мнений. 2000. № 033 (583), 7 дек. (http://www.fom.ru/survey/dominant/106/253/916.html)). Придерживаются мнения, что сегодня у людей, которые могут и хотят работать, нет возможности прилично зарабатывать, 60% (Деньги в жизни россиян: опрос населения от 27-28 июля 2002 г. // Доминанты. Поле мнений. 2002. № 030 (664), 1 авг. (http://bd.fom.ru/report/map/projects/dominant/dominant2002/458_1713/1122_1731/3738_1732/d023009)).

Самоощущение работающих бедных в России характеризуется, в первую очередь, острым чувством социальной ущемленности, которое порождается существенным разрывом между наличным и желательным уровнем благосостояния, между 'общепринятыми' стандартами жизни и невозможностью их достичь. Озабоченность вызывает не только низкий сегодняшний уровень благосостояния, но и отсутствие перспектив, особенно для детей. Сегодня бедность в России имеет все шансы превратиться в застойную, воспроизводящуюся в последующих поколениях, в силу недоступности образования для детей из бедных семей. Стратегии повышения своего благосостояния для большинства работающих бедных ограничиваются увеличением количества труда. При этом квалификационные характеристики труда чаще всего снижаются. Вместе с тем, существует очевидная связь между уровнем заработка и квалификацией. Но для бедных в силу разных причин выход из бедности через повышение квалификации оказывается недоступным. Деквалификация и депрофессионализация неминуемо ведут к нисходящей социальной мобильности, и обратный путь наверх оказывается чрезвычайно затрудненным не только для самих бедных, но и для их детей.

1. Опрос населения

ВЫ СЧИТАЕТЕ СЕБЯ БЕДНЫМ ИЛИ БОГАТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ? ИЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК СО СРЕДНИМ ДОСТАТКОМ?

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАМ УДАЕТСЯ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕНЬГИ С ВАШИХ ДОХОДОВ, ИЛИ ВСЕ ТРАТИТСЯ НА ТЕКУЩИЕ НУЖДЫ?

ЕСЛИ ОЦЕНИВАТЬ ВАШЕ ПИТАНИЕ В ЦЕЛОМ, ТО ВЫ ПИТАЕТЕСЬ ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО?

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ?

СЕЙЧАС ВЫ РАБОТАЕТЕ ИЛИ НЕТ? И ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ, ТО НА ОДНОЙ РАБОТЕ ИЛИ НА НЕСКОЛЬКИХ?

В КАКОМ УЧРЕЖДЕНИИ, НА КАКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ВЫ РАБОТАЕТЕ: БЮДЖЕТНОМ, Т.Е. ФИНАНСИРУЕМОМ ГОСУДАРСТВОМ, ИЛИ ЖЕ НЕБЮДЖЕТНОМ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ВАМ ЛИЧНО НРАВИТСЯ ИЛИ НЕ НРАВИТСЯ ВАША ОСНОВНАЯ РАБОТА? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

СКОЛЬКО ПРИМЕРНО ЧАСОВ В ДЕНЬ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ВАШ ЗАРАБОТОК ИЗМЕНИЛСЯ ИЛИ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ? И ЕСЛИ ИЗМЕНИЛСЯ, ТО ВЫРОС ИЛИ СНИЗИЛСЯ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ПО ВАШИМ ОЦЕНКАМ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ИЗМЕНИЛСЯ СУЩЕСТВЕННО ИЛИ НЕСУЩЕСТВЕННО? (Ответы работающих, заявивших, что за последний год их заработок на основной работе изменился.)

КАКИМ В ЭТОМ ГОДУ БЫЛ ВАШ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА МЕСЯЦ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ИЛИ НЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВАШ ЗАРАБОТОК НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ЧТОБЫ ВЫ МОГЛИ СКАЗАТЬ: 'Я УДОВЛЕТВОРЕН(-А) РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА'? (Ответы работающих, заявивших, что они не удовлетворены размером своего заработка.)

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ В БЛИЖАЙШИЙ ГОД ПОВЫСИТСЯ ИЛИ НЕ ПОВЫСИТСЯ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВЫ МЕНЯЛИ ИЛИ НЕ МЕНЯЛИ МЕСТО РАБОТЫ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ИЛИ НЕ ПРИХОДИЛОСЬ ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ? И ЕСЛИ ПРИХОДИЛОСЬ, ТО ВЫ ОБУЧАЛИСЬ НОВЫМ НАВЫКАМ САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЛИ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ КУРСАХ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ИЛИ НЕ ПРИХОДИЛОСЬ ПЕРЕУЧИВАТЬСЯ, ПРИОБРЕТАТЬ ДРУГУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ? И ЕСЛИ ПРИХОДИЛОСЬ, ТО САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЛИ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ КУРСАХ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, У ВАС БЫВАЮТ ИЛИ НЕ БЫВАЮТ ПОДРАБОТКИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ (РАБОТАХ) ВЫ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ БОЛЬШЕ, ЧЕМ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ПРИМЕРНО СТОЛЬКО ЖЕ ИЛИ МЕНЬШЕ? (Ответы работающих, заявивших, что у них бывают подработки, дополнительная работа.)

ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ГОТОВЫ СДЕЛАТЬ / НЕ СТАЛИ БЫ ДЕЛАТЬ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ РАДИ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ЗАРАБОТКА? (Карточка, не более трех ответов.) (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)

Опрос населения в 200 населенных пунктах 63 областей, краев и республик России. Интервью по месту жительства 28-29 апреля 2004 г.. 3000 респондентов. Статистическая погрешность не превышает 2,5%.

2. Опрос работающих

Социально-демографические характеристики

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, УДАЛОСЬ ИЛИ НЕ УДАЛОСЬ ВАМ НАЙТИ СВОЕ МЕСТО В СЕГОДНЯШНЕЙ ЖИЗНИ?

КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ВЫ (ВАША СЕМЬЯ) СМОЖЕТЕ ИЛИ НЕ СМОЖЕТЕ В БЛИЖАЙШИЕ ГОД-ДВА ПОВЫСИТЬ СВОЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ, ЖИТЬ ЛУЧШЕ, БОГАЧЕ, ЧЕМ СЕГОДНЯ?

ВОЗРАСТ

ОБРАЗОВАНИЕ

ДОЛЖНОСТЬ, СЛУЖЕБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (Карточка, один ответ.)

Доходы

ДОХОД НА ЧЛЕНА СЕМЬИ

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАМ УДАЕТСЯ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕНЬГИ С ВАШИХ ДОХОДОВ, ИЛИ ВСЕ ТРАТИТСЯ НА ТЕКУЩИЕ НУЖДЫ?

Питание и здоровье

ЕСЛИ ОЦЕНИВАТЬ ВАШЕ ПИТАНИЕ В ЦЕЛОМ, ТО ВЫ ПИТАЕТЕСЬ ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО?

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ?

Размер заработка

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ВАШ ЗАРАБОТОК ИЗМЕНИЛСЯ ИЛИ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ? И ЕСЛИ ИЗМЕНИЛСЯ, ТО ВЫРОС ИЛИ СНИЗИЛСЯ? ПО ВАШИМ ОЦЕНКАМ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ИЗМЕНИЛСЯ СУЩЕСТВЕННО ИЛИ НЕСУЩЕСТВЕННО?

КАКИМ В ЭТОМ ГОДУ БЫЛ ВАШ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА МЕСЯЦ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ИЛИ НЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ В БЛИЖАЙШИЙ ГОД ПОВЫСИТСЯ ИЛИ НЕ ПОВЫСИТСЯ?

Заработки бюджетников и работников небюджетных организаций

КАКИМ В ЭТОМ ГОДУ БЫЛ ВАШ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА МЕСЯЦ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

Рабочий день и заработки

ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ИЛИ НЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

СКОЛЬКО ПРИМЕРНО ЧАСОВ В ДЕНЬ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

ОТКРЫТЫЙ ВОПРОС: КАК ВЫ ПОЛАГАЕТЕ, В ЧЕМ ПРИЧИНА ТОГО, ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ НЕДОСТАТОЧНО?

(в % от числа опрошенных по России)

Общее положение дел в стране, регионе		11
Низкая зарплата в целом, задержка, невыплата зарплаты	5
'Не платят больше'; 'низкие доходы у населения'; 'мало платит начальство'; 'низкие тарифы, оклады, разряды'; 'маленький тариф'; 'низкая оплата труда'; 'в установленном окладе'; 'задержка зарплаты'; 'совхоз сразу деньги не даст'; 'у частника задерживают деньги'.
Неправильная политика государства, плохая работа госаппарата	2
'Государство плохо заботится о благосостоянии своего народа'; 'государственная политика такова'; 'социальная политика в государстве'; 'это вина государства – не ценят народ, специалистов'; 'если бы государство заботилось о нас, обеспечивало работой и достойной зарплатой'; 'система такая'; 'причина во власти – надо менять власть'; 'руководство страны слабое'; 'на этот вопрос пусть отвечает наше правительство'; 'нет хорошего хозяина в государстве'; 'администрация России не контролирует и не решает этот вопрос'; 'правительство так работает'; 'правительство такое у нас'; 'местные власти и чиновники'.
Плохая экономическая ситуация в целом	1
'В плохом состоянии экономики в стране'; 'экономическое положение страны слабое'; 'в нашем экономическом состоянии общества'; 'жизнь такая в России'; 'Ульяновская область есть и была всегда бедной'; 'в нашем регионе низкий уровень зарплаты'; 'инфляция съедает все повышения'; 'цены растут быстрее, чем наши доходы'.
Плохие законы, отсутствие порядка	1
'Такие законы'; 'наше законодательство – вот основная причина'; 'в нашей стране законы такие – большая часть населения получает недостаточно'; 'законодательство несовершенно'; 'несовершенство этой системы'; 'в российском бардаке'; 'порядка нет'.
Безработица, мало рабочих мест	1
'Работы не найти'; 'много желающих найти работу'; 'в городе работы нет хорошей – и этой рады'; 'выбора нет – приходится работать'; 'так нам оплачивают, а уйти некуда'; 'много причин, одна из них – что не могу найти более высокооплачиваемую работу'; 'не могу устроиться на достойную работу'.
Высокие налоги	<1
'Налоги большие'; 'из-за налогов'; 'моя работа – на «ООО», частном предприятии, поэтому нужно пересматривать законы о налогах'; 'на предприятии говорят, что они платят высокие налоги'.

Действия начальства, работодателей		8
Все зависит от начальства, работодателей	7
'От работодателя все зависит – он определяет оплату труда'; 'руководители не хотят платить больше'; 'начальство больше не заплатит – ему это не надо'; 'зависит от хозяев, которые диктуют свои права, – им неведомы наши жизни'; 'большая конкуренция за рабочие места, администрация пользуется этим и фактически снижает зарплату, отменяя премиальные, сверхурочные и так далее'; 'причина в хозяине: сколько добавляют, столько и получаем'.
Воровство, обман со стороны начальства, работодателей	1
'Коррумпированность начальства'; 'на работе руководители крутят-вертят, до рабочих им нет никакого дела'; 'причина в руководстве: они хотят жить, а мы – нет, все гребут под себя'; 'обман руководства'; 'верхушки воруют'; 'начальство ворует'; 'вышестоящее начальство простым рабочим не платит то, что положено'.

Слабое финансирование бюджетных организаций, предприятий		5
Слабое финансирование в целом	4
'Предприятие государственное, а государство платит мало'; 'не повышается зарплата бюджетников государством'; 'говорят, что нет денег в бюджете'; 'плохое финансирование'; 'в бюджетном предприятии работаю'.
Слабое финансирование работников социально важных профессий	2
'Неправильное отношение к роли учителей в обществе'; 'не ценят в России врачей, педагогов'; 'не ценится работа в медицине'; 'отсутствие внимания к медицине со стороны правительства'; 'воспитатель в детсаду всегда получает мало, так как является бюджетником'; 'от нашего правительства педагоги мало получают'; 'военные все получают мало'; 'государство не уделяет должного внимания пожарной охране: пожарная охрана не относится к группе риска, низкий уровень страхования жизни пожарника – двадцать тысяч рублей, если погибнешь, – выполнение спасательных работ не оплачивается...'; 'государство не заинтересовано в поддержании образования'; 'отношение государства к профессии врача'; 'государство так оценило работу милиции'.

Положение дел в организации, на предприятии		5
Экономические трудности организации, предприятия, проблемы выработки и сбыта продукции	4
'Потому что завод – банкрот, платить нечем'; 'нерентабельность предприятия, на котором работаю'; 'говорят, денег нет, зарплату повышать не с чего'; 'ЖКХ – банкрот'; 'предприятие, Фатежский пенькозавод, на грани ликвидации...'; 'завод работает на неполную мощь'; 'предприятие убыточное'; 'денег в колхозе нет'; 'нет прибыли у предпринимателя – плохо берут продукцию'; 'нет оборота, так как нет у людей денег'; 'маленький объем работы'; 'работа в колхозе сезонная, сейчас нет работы – значит, нет и зарплаты'; 'нет в санатории отдыхающих – значит, нечем больше платить'; 'на шахте нет выработки'; 'маленькая реализация, ничего не покупают люди'.
Плохая, неправильная организация производства	1
'Организация работы неудовлетворительная'; 'неорганизованность всего предприятия'; 'плохой организатор директор'; 'работа плохо организована, много беспорядка'; 'слишком много начальников на одного рабочего'; 'в основном раздутые штаты, много ненужных людей мы кормим'; 'штат сильно раздут: семеро с ложкой, один с плошкой'.

Это зависит от профессии, квалификации		2
Низкооплачиваемая профессия, должность	1
'Так как работа низкооплачиваемая'; 'тяжелый труд, мало оплачивается'; 'работа грузчика не ценится'; 'труд колхозника оценивается очень низко'; 'низкооплачиваемая профессия – уборщица'; 'невысокая должность'; 'тяжелая, неквалифицированная работа'; 'у меня должность, не требующая специальных навыков'.
Недостаточное образование, низкая квалификация, отсутствие профессионального опыта	1
'Не хватает образования'; 'нет высшего образования'; 'недостаток образования в этой сфере'; 'надо было учиться – с высшим образованием начальники много получают'; 'молодость и неопытность'; 'стаж небольшой'; 'нет еще опыта – и оклад невысокий'; 'невысокая квалификация'; 'отсутствие квалификации'.

Личные причины		1
'Я пенсионер – если буду требовать повышения, меня выгонят'; 'в моем возрасте трудно заработать больше'; 'семейные обстоятельства: больна дочь'; 'сложные отношения с руководством'; 'по состоянию здоровья'; 'в семье ребенок – инвалид 1-й группы, лежачий'; 'работа требует скорости – как конвейер работать, без остановки, а если не успеваешь, то и получишь мало'; 'низкая самооценка, возраст'; 'причина во мне самой'.

Наш труд не ценят по достоинству		1
'Недооценка труда правительством'; 'необъективно оценивают наш труд'; 'за такую работу надо платить больше'; 'недостаточно оценен труд рабочих'; 'не оценивается труд государством'; 'наш труд мало ценится'; 'так оценивают наши заслуги'; 'не считают нашу работу высокооплачиваемой, тяжелой'.

Другое		1
'Я строитель, а продаю салаты'; 'трудности коммерции'; 'не дают подрабатывать'; 'Москва на себя все финансы подгребает'; 'перемена властных структур'; 'я не чиновник'.

Затрудняюсь ответить, нет ответа		7

Вопрос не задавался		60

3. Опрос экспертов

ВОПРОС: ВЫ СЧИТАЕТЕ СЕБЯ БЕДНЫМ ИЛИ БОГАТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ? ИЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК СО СРЕДНИМ ДОСТАТКОМ?

ВОПРОС: СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАМ УДАЕТСЯ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕНЬГИ С ВАШИХ ДОХОДОВ, ИЛИ ВСЕ ТРАТИТСЯ НА ТЕКУЩИЕ НУЖДЫ?

ВОПРОС: ЕСЛИ ОЦЕНИВАТЬ ВАШЕ ПИТАНИЕ В ЦЕЛОМ, ТО ВЫ ПИТАЕТЕСЬ ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО?

ВОПРОС: СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ – ЗДОРОВЬЕ ХОРОШЕЕ, СРЕДНЕЕ ИЛИ ПЛОХОЕ?

ВОПРОС: СЕЙЧАС ВЫ РАБОТАЕТЕ ИЛИ НЕТ? И ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ, ТО НА ОДНОЙ РАБОТЕ ИЛИ НА НЕСКОЛЬКИХ?

ВОПРОС: В КАКОМ УЧРЕЖДЕНИИ, НА КАКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ВЫ РАБОТАЕТЕ: БЮДЖЕТНОМ, Т. Е. ФИНАНСИРУЕМОМ ГОСУДАРСТВОМ, ИЛИ ЖЕ НЕБЮДЖЕТНОМ?

ВОПРОС: ВАМ ЛИЧНО НРАВИТСЯ ИЛИ НЕ НРАВИТСЯ ВАША ОСНОВНАЯ РАБОТА?

ВОПРОС: СКОЛЬКО ПРИМЕРНО ЧАСОВ В ДЕНЬ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ? (ЭКСПЕРТ САМ НАЗЫВАЕТ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ.)

ВОПРОС: ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ВАШ ЗАРАБОТОК НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ИЗМЕНИЛСЯ ИЛИ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ? И ЕСЛИ ИЗМЕНИЛСЯ, ТО ВЫРОС ИЛИ СНИЗИЛСЯ?

ВОПРОС: ПО ВАШИМ ОЦЕНКАМ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ИЗМЕНИЛСЯ СУЩЕСТВЕННО ИЛИ НЕСУЩЕСТВЕННО? (ОТВЕТЫ ЗАЯВИВШИХ, ЧТО ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ИХ ЗАРАБОТОК НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ИЗМЕНИЛСЯ.)

ВОПРОС: ЕСЛИ ВАС НЕ ЗАТРУДНИТ ОТВЕТИТЬ НА ЭТОТ ВОПРОС, КАКИМ В ЭТОМ ГОДУ БЫЛ ВАШ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА МЕСЯЦ НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ? (ЭКСПЕРТ САМ НАЗЫВАЕТ СУММУ В РУБЛЯХ.)

ВОПРОС: ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ИЛИ НЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?

ВОПРОС: СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВАШ ЗАРАБОТОК НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ЧТОБЫ ВЫ МОГЛИ СКАЗАТЬ: 'Я УДОВЛЕТВОРЕН(-А) РАЗМЕРОМ ЗАРАБОТКА'? (ОТВЕТЫ ЗАЯВИВШИХ, ЧТО ОНИ НЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ РАЗМЕРОМ СВОЕГО ЗАРАБОТКА. ЭКСПЕРТ САМ НАЗЫВАЕТ СУММУ В РУБЛЯХ.)

ВОПРОС: КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВАШ ЗАРАБОТОК НА ВАШЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЕ В БЛИЖАЙШИЙ ГОД ПОВЫСИТСЯ ИЛИ НЕ ПОВЫСИТСЯ?

ВОПРОС: ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВЫ МЕНЯЛИ ИЛИ НЕ МЕНЯЛИ МЕСТО РАБОТЫ?

ВОПРОС: ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ИЛИ НЕ ПРИХОДИЛОСЬ ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ? И ЕСЛИ ПРИХОДИЛОСЬ, ТО ВЫ ОБУЧАЛИСЬ НОВЫМ НАВЫКАМ САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЛИ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ КУРСАХ?

ВОПРОС: ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ИЛИ НЕ ПРИХОДИЛОСЬ ПЕРЕУЧИВАТЬСЯ, ПРИОБРЕТАТЬ ДРУГУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ? И ЕСЛИ ПРИХОДИЛОСЬ, ТО САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЛИ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ КУРСАХ?

ВОПРОС: СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, У ВАС БЫВАЮТ ИЛИ НЕ БЫВАЮТ ПОДРАБОТКИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА?

ВОПРОС: НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ (РАБОТАХ) ВЫ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ БОЛЬШЕ, ЧЕМ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ПРИМЕРНО СТОЛЬКО ЖЕ ИЛИ МЕНЬШЕ? (ОТВЕТЫ ЗАЯВИВШИХ, ЧТО У НИХ БЫВАЮТ ПОДРАБОТКИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА.)

ВОПРОС: ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ГОТОВЫ СДЕЛАТЬ / НЕ СТАЛИ БЫ ДЕЛАТЬ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ РАДИ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ЗАРАБОТКА? (СПИСОК ВАРИАНТОВ, ЛЮБОЕ ЧИСЛО ОТВЕТОВ.)

Телефонные интервью с представителями региональных властных, интеллектуальных и медиаэлит 11-13 мая 2004 г. 130 экспертов.

4. Приложение. Таблицы

ВЫ СЧИТАЕТЕ СЕБЯ БЕДНЫМ ИЛИ БОГАТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ? ИЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК СО СРЕДНИМ ДОСТАТКОМ?



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
бедным человеком	52	53	63	57	58	41	47	50	58	50	31	46	68	50	53	35	59	61	62	54	47	42	62	56	40	41	54	49	51	56	51	56	55	50	46	53	48
человеком со средним достатком	44	44	32	37	39	56	47	47	37	44	64	49	28	45	43	59	38	36	35	41	49	53	33	40	57	54	38	47	46	40	45	37	41	46	52	43	48
богатым человеком	1	1	3	3	2	3	1	1	3	1	2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	1	1	1	2	1	2	2	0	2	1	1	1	2
затрудняюсь ответить	3	2	1	3	1	0	4	2	2	5	3	3	3	4	2	5	2	2	3	4	3	3	3	3	1	4	6	2	2	3	3	6	3	3	1	3	2

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАМ УДАЕТСЯ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕНЬГИ С ВАШИХ ДОХОДОВ, ИЛИ ВСЕ ТРАТИТСЯ НА ТЕКУЩИЕ НУЖДЫ?



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
удается откладывать	14	14	11	15	19	23	13	14	14	13	25	14	7	15	12	19	13	9	8	11	16	24	6	10	25	22	15	14	14	10	16	17	11	13	14	12	11
все тратится	83	84	88	83	80	74	83	83	85	83	71	85	91	81	86	76	86	89	89	86	82	75	92	89	73	77	80	84	84	86	81	80	86	85	84	86	85
затрудняюсь ответить	3	2	1	2	1	4	4	3	1	4	4	2	2	4	2	5	2	2	4	4	2	2	2	1	2	2	5	1	2	4	3	4	3	2	2	2	4

ЕСЛИ ОЦЕНИВАТЬ ВАШЕ ПИТАНИЕ В ЦЕЛОМ, ТО ВЫ ПИТАЕТЕСЬ ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО?



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
хорошо	59	56	44	65	62	68	61	60	51	61	80	64	42	64	54	75	54	45	44	57	65	70	47	53	74	70	60	61	60	52	60	57	52	61	65	57	58
плохо	36	40	52	33	31	28	34	35	44	34	17	31	53	31	41	21	41	49	51	39	31	25	49	42	22	24	33	35	36	43	35	38	42	33	33	40	37
затрудняюсь ответить	5	3	4	3	6	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	4	5	5	5	5	4	5	4	5	4	6	7	4	4	5	5	5	5	6	3	3	5

СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ?



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
здоровье хорошее (никогда не болею или болею очень редко, всегда хорошо себя чувствую)	31	24	12	38	23	34	40	28	24	39	50	27	21	38	24	56	27	7	16	35	33	36	29	23	38	40	29	33	32	27	33	35	31	29	24	28	36
здоровье среднее (часто болею, чувствую себя нездоровым[-ой])	40	43	39	39	45	48	37	42	38	38	40	45	37	38	42	36	49	32	26	40	45	45	44	39	39	36	36	40	41	42	38	36	39	44	44	38	36
здоровье плохое (у меня хроническое заболевание, постоянно плохо себя чувствую)	29	33	49	23	32	17	22	30	36	23	10	27	42	23	33	7	24	61	58	24	22	18	27	37	23	23	32	26	27	31	28	28	29	26	31	32	26
затрудняюсь ответить	1	1	0	0	0	1	1	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	1	1	0	1	1	3	1	1	0	0	1	1	0	0	2	2

СЕЙЧАС ВЫ РАБОТАЕТЕ ИЛИ НЕТ? И ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ, ТО НА ОДНОЙ РАБОТЕ ИЛИ НА НЕСКОЛЬКИХ?



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
не работаю	53	55	73	42	39	41	51	53	54	53	42	46	65	46	59	46	34	87	85	54	41	38	63	58	38	39	52	49	50	64	47	44	57	53	57	59	62
работаю на одной работе	44	42	26	56	52	52	46	45	42	42	53	50	33	50	38	51	61	12	14	44	55	54	35	39	57	53	41	47	47	35	49	52	41	44	39	37	34
работаю на нескольких работах	3	3	1	3	8	7	3	2	5	4	5	4	2	4	3	3	5	1	1	2	4	9	2	2	5	8	6	4	3	1	4	3	1	3	3	4	3
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
работаю в бюджетном учреждении, предприятии	17	21	11	22	25	18	17	19	19	15	17	22	14	16	19	18	26	5	5	15	21	32	14	17	23	20	17	19	19	14	19	20	18	18	12	16	17
работаю в небюджетном учреждении, предприятии	28	23	15	35	34	41	31	27	27	30	39	30	21	36	21	35	38	7	9	29	37	29	21	24	38	39	29	31	30	21	33	35	22	27	30	24	19
затрудняюсь ответить	1	1	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	1	0	1	1	2	1	1	1	2

ВАМ ЛИЧНО НРАВИТСЯ ИЛИ НЕ НРАВИТСЯ ВАША ОСНОВНАЯ РАБОТА? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
нравится	33	33	16	42	42	46	35	35	31	32	46	40	21	40	28	41	44	9	10	32	41	50	22	30	48	44	31	36	37	24	38	43	28	33	30	28	28
не нравится	12	10	9	11	14	10	12	10	13	13	10	11	13	12	12	11	18	3	4	12	14	12	13	10	12	14	14	13	11	10	14	10	12	11	11	11	7
затрудняюсь ответить	2	2	0	5	4	3	1	2	3	1	1	2	1	2	1	2	3	1	1	1	3	1	1	1	2	2	2	1	2	2	2	3	2	1	2	1	2



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
меньше 8 часов	7	10	4	5	9	11	6	8	7	6	8	8	6	6	9	7	11	3	4	5	8	16	8	6	8	13	7	7	6	7	8	8	5	7	6	7	7
8 часов	22	21	14	29	30	35	21	23	25	20	25	25	17	25	19	24	31	7	7	21	29	25	16	20	29	22	24	28	23	16	25	28	19	23	21	15	17
9 - 10 часов	6	6	2	13	10	6	7	7	7	6	9	8	4	8	5	8	9	1	1	6	7	13	3	6	10	13	8	6	7	4	8	10	5	5	7	6	4
11 - 12 часов	8	6	4	7	5	7	10	7	5	10	10	8	5	10	6	11	10	1	2	9	10	5	6	6	12	8	5	8	10	6	8	8	7	7	6	8	9
более 12 часов	3	1	1	4	5	1	4	2	2	4	4	2	2	4	2	4	4	1	0	3	4	3	2	3	3	4	2	1	4	2	4	2	5	1	2	4	1



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
не изменился	22	21	15	24	28	27	22	22	20	21	22	28	17	25	19	24	31	6	7	22	27	28	20	19	27	24	23	22	23	18	25	24	20	23	21	16	16
вырос	19	19	7	25	23	26	21	19	19	18	28	20	13	20	18	23	25	5	6	18	24	28	11	17	28	30	20	20	21	13	22	25	16	17	14	18	15
снизился	5	4	4	5	6	6	5	4	7	5	6	5	4	7	3	6	7	1	1	5	7	6	5	5	5	6	3	7	5	5	5	5	5	6	6	5	3
затрудняюсь ответить	1	1	0	4	2	0	2	1	0	2	2	1	1	2	1	2	2	0	1	2	2	0	1	0	2	1	1	2	2	1	1	2	1	0	1	2	4



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
существенно	7	5	3	7	10	10	8	6	8	7	11	6	5	9	5	9	8	1	2	6	9	10	4	6	10	9	6	7	7	7	6	10	5	6	8	7	5
несущественно	17	17	9	22	20	22	18	17	18	16	23	18	13	18	16	19	24	5	5	16	22	24	11	16	23	27	17	20	18	10	20	19	16	17	12	15	12
затрудняюсь ответить	0	1	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	1	0	0	1	0	0	1	0	0	0	1	0	0	1	1	0	0	0	0	1	0	0	0	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
менее 2000 руб.	14	17	12	18	9	8	13	14	15	13	11	15	14	11	16	13	20	5	7	16	16	9	25	14	6	2	4	13	15	20	13	10	17	15	13	13	8
2001 - 3000 руб.	8	9	4	4	9	14	8	8	7	7	10	8	7	8	8	9	11	2	3	8	10	9	7	9	9	4	9	11	8	6	7	9	9	10	7	6	6
3001 - 5000 руб.	12	10	8	22	21	16	13	12	11	12	14	16	8	16	9	14	17	3	3	11	17	17	3	13	20	14	15	17	14	5	13	13	10	14	9	13	11
5001 - 8000 руб.	6	5	2	6	12	8	5	6	5	5	9	7	3	8	4	7	7	2	1	5	7	10	0	3	13	14	7	5	7	2	9	9	2	4	4	3	9
8001 - 10000 руб.	2	1	0	2	2	5	3	1	1	3	4	1	1	3	1	3	2	0	0	1	2	4	0	0	5	7	3	0	2	0	3	3	1	0	2	1	2
10001 - 20000 руб.	2	1	0	4	2	5	2	1	3	2	5	2	0	3	1	3	2	0	0	2	3	4	0	0	6	10	2	2	2	0	4	3	1	0	3	1	2
свыше 20000 руб.	0	0	0	1	0	1	1	0	1	1	1	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	3	0	0	1	3	0	0	0	0	1	1	0	0	1	0	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
удовлетворен(-а)	6	6	1	6	11	9	8	7	6	6	13	8	2	9	5	11	6	2	2	5	9	12	3	4	12	10	6	7	7	5	8	9	4	5	10	4	9
не удовлетворен(-а)	40	38	26	51	49	49	41	40	40	39	43	45	33	45	36	43	58	11	13	40	49	50	34	37	49	50	41	43	42	31	44	45	38	42	32	35	27
затрудняюсь ответить	1	0	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	1	0	1	1	0	0	1	1	1	0	0	1	1	0	1	1	1	1	2	0	0	1	1	1



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
менее 2000 руб.	1	2	1	4	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	2	1	1	3	1	0	1	0	1	1	2	1	1	2	2	1	1	0
2001 - 3000 руб.	2	2	0	2	1	1	2	2	1	2	1	2	3	1	3	1	3	1	1	3	2	1	5	2	1	0	0	2	2	3	2	1	1	4	2	1	1
3001 - 5000 руб.	7	9	7	4	2	3	7	7	7	6	6	7	7	5	8	7	10	2	4	8	8	4	10	7	4	1	5	5	7	10	5	5	7	11	7	6	1
5001 - 8000 руб.	7	8	5	12	11	13	7	7	9	6	7	9	6	7	7	9	9	2	3	8	9	7	6	10	6	1	8	10	8	6	6	5	10	8	6	7	5
8001 - 10000 руб.	9	8	4	11	17	8	9	10	5	9	9	10	7	10	7	9	13	2	2	9	11	12	6	9	12	6	9	11	10	5	10	9	7	8	6	12	5
10001 - 20000 руб.	9	6	6	11	10	14	11	8	9	10	11	11	7	12	6	10	14	2	1	8	12	14	3	7	16	19	13	11	9	4	12	19	5	6	4	8	11
свыше 20000 руб.	4	2	2	7	6	9	4	3	7	4	8	5	2	7	2	5	6	1	0	3	6	10	1	1	9	17	5	3	4	1	7	6	5	2	4	1	4



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
повысится	12	12	3	12	10	20	13	13	10	12	23	10	6	15	9	18	13	2	3	10	16	18	6	9	19	20	11	14	13	8	15	14	9	10	12	10	12
не повысится	23	21	18	29	35	24	22	22	25	22	19	28	21	23	22	21	36	7	7	23	29	29	21	22	27	25	25	24	25	18	26	22	20	26	20	21	15
затрудняюсь ответить	12	12	6	16	15	15	14	12	12	12	15	15	8	16	9	15	17	3	5	14	13	16	10	10	16	16	11	13	13	11	12	20	13	11	11	9	11

ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ВЫ МЕНЯЛИ ИЛИ НЕ МЕНЯЛИ МЕСТО РАБОТЫ? (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
менял(-а)	13	11	6	12	10	11	16	13	9	16	20	13	9	16	10	20	15	1	5	14	14	17	10	11	17	22	12	16	12	11	13	19	11	11	15	12	10
не менял(-а)	34	34	21	46	50	49	32	34	37	31	37	41	26	38	31	34	50	11	9	32	44	46	27	30	44	39	36	35	37	25	40	36	31	35	27	29	28
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
не приходилось	31	31	20	38	42	36	32	32	30	30	35	37	25	35	28	32	46	10	13	34	38	32	29	27	38	36	31	33	33	27	35	32	30	32	32	25	29
обучался(-ась) самостоятельно	6	4	0	9	6	9	8	5	6	8	9	6	5	8	5	9	8	1	1	6	8	10	4	4	10	11	8	7	7	3	8	12	4	5	5	7	2
обучался(-ась) на специальных курсах	8	9	6	11	11	12	7	8	8	6	10	9	5	8	7	11	10	1	1	5	12	15	4	8	11	11	7	9	8	6	9	10	6	8	6	7	3
обучался(-ась) самостоятельно и на специальных курсах	2	1	1	0	1	2	2	1	2	2	3	1	1	2	1	2	2	0	0	1	2	5	0	1	3	2	1	2	2	1	1	1	2	2	1	1	3
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
не приходилось	39	40	23	48	50	49	39	40	38	36	44	46	29	45	33	41	56	12	13	39	48	48	32	34	51	49	36	41	42	30	44	39	34	41	39	33	31
приходилось самостоятельно	5	3	1	5	5	5	6	4	4	6	8	4	3	6	4	7	6	1	1	4	6	7	3	3	6	8	7	6	4	3	5	12	4	3	3	5	3
приходилось на специальных курсах	3	2	2	4	4	3	3	2	3	3	4	2	2	3	2	5	3	0	1	2	3	6	1	3	3	2	2	4	3	2	3	4	2	2	0	3	3
приходилось самостоятельно и на специальных курсах	1	0	0	1	1	1	1	0	1	1	1	1	0	1	1	1	0	0	0	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	1	1	1	1	0	0	2
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
бывают	15	13	6	17	16	25	16	14	15	16	21	16	10	19	11	19	20	3	6	13	18	25	10	13	20	22	19	16	16	8	16	23	11	14	11	15	13
не бывает	32	32	21	41	43	34	32	33	31	30	36	37	25	34	30	35	45	10	9	33	41	36	27	28	41	38	28	35	34	28	37	33	31	33	31	24	25
затрудняюсь ответить	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	1	0	1	1	0	0	0	0	0	0	1	1	0



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
больше	3	2	0	4	3	7	3	2	3	4	4	3	2	4	2	3	4	0	1	2	3	5	2	2	3	8	3	2	2	2	3	4	2	3	1	2	1
столько же	3	2	1	5	3	4	3	2	3	3	5	3	1	4	2	4	3	0	2	2	3	5	2	2	4	4	4	3	2	2	3	4	1	3	2	2	3
меньше	9	8	4	7	9	14	10	9	9	9	11	10	7	11	7	10	13	2	3	8	11	15	5	8	12	10	11	10	10	4	8	14	7	7	7	11	9
затрудняюсь ответить	1	1	0	1	1	1	0	1	1	1	1	0	0	1	0	1	1	0	0	1	1	0	0	0	1	1	0	0	1	0	0	1	0	1	1	0	0

ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ГОТОВЫ СДЕЛАТЬ РАДИ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ЗАРАБОТКА? (Карточка, не более трех ответов.) (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
подрабатывать в свободное время	13	12	8	21	15	19	14	13	11	14	17	16	9	15	11	15	20	2	4	12	18	19	12	11	18	17	16	14	14	10	14	18	10	15	13	10	8
освоить новую специальность, профессию	12	10	3	13	15	18	15	12	11	14	19	12	9	13	12	21	14	0	3	13	15	17	9	12	17	20	15	13	13	8	12	17	8	14	15	11	8
повысить свою квалификацию	12	10	6	18	8	19	15	11	11	14	20	12	7	13	11	21	12	1	2	10	17	19	7	10	18	20	17	13	12	7	13	14	9	12	16	12	8
работать по выходным	5	5	2	5	4	8	6	5	6	5	8	6	3	7	3	6	8	1	2	5	6	8	3	4	8	10	4	5	6	4	7	9	4	5	5	1	3
поменять работу на менее интересную	5	4	3	10	3	6	5	4	6	5	5	5	4	6	4	6	7	1	2	4	6	6	5	5	4	5	3	3	7	4	6	3	6	4	6	3	1
удлинить рабочий день, ежедневно работать на несколько часов дольше	4	4	4	5	6	12	4	5	4	4	8	4	3	5	4	5	7	0	1	4	6	8	3	3	7	9	6	4	4	3	6	5	4	5	3	3	3
переехать в другой город, область	4	3	3	3	5	4	4	3	4	4	6	3	2	4	3	6	4	0	1	3	5	4	3	4	4	1	1	4	4	4	3	3	3	4	3	4	5
поменять место работы на более удаленное от дома	3	3	1	3	5	5	3	3	3	4	4	2	3	4	2	5	4	1	2	3	4	5	2	3	4	4	2	4	3	3	3	5	2	3	5	3	3
поменять работу на более тяжелую	3	3	2	6	2	2	3	3	3	3	4	3	3	5	1	5	4	0	1	3	4	2	4	3	3	2	2	3	3	4	4	3	4	4	1	3	1
поменять работу на менее квалифицированную	3	2	2	1	5	2	4	2	4	4	3	4	3	4	2	4	4	0	1	3	4	3	3	3	3	3	2	4	3	2	4	2	3	3	3	2	1
другое	1	1	2	2	1	0	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	2	0	0	1	1	1	1	1	2	1	2	1	1	0	1	2	2	1	1	0	0
ничего из перечисленного	8	9	6	3	17	9	7	9	10	6	6	11	7	9	8	4	13	7	4	7	11	10	6	7	10	7	6	11	9	7	9	10	8	7	7	8	5
затрудняюсь ответить	3	4	1	6	6	1	3	4	3	2	2	4	3	3	3	3	5	1	1	3	3	3	2	3	4	3	2	3	3	3	3	1	3	3	2	2	6

ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ НЕ СТАЛИ БЫ ДЕЛАТЬ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ РАДИ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ЗАРАБОТКА? (Карточка, не более трех ответов.) (Ответы тех, кто в настоящее время работает.)



Доли групп (%)	100	21	9	4	4	4	44	46	17	35	26	29	41	47	53	34	38	28	18	36	34	12	24	35	28	7	13	18	37	25	25	10	14	22	8	15	5
переехать в другой город, область	21	18	15	29	30	24	22	21	23	19	23	26	15	25	18	22	31	6	5	21	27	27	16	17	30	40	28	21	19	15	29	28	15	21	16	13	10
поменять работу на более тяжелую	16	14	10	23	22	28	16	16	17	15	22	17	11	15	16	18	22	4	3	14	21	21	11	15	22	19	16	17	17	11	15	18	16	17	18	15	8
поменять место работы на более удаленное от дома	10	9	7	12	17	8	11	11	9	10	13	12	8	12	9	11	15	3	2	10	13	14	8	11	13	12	7	10	13	7	13	12	9	12	7	7	7
работать по выходным	9	8	4	13	13	9	10	9	9	9	13	9	7	9	9	13	11	2	3	7	13	13	7	8	11	14	9	12	9	6	10	11	8	8	9	10	5
удлинить рабочий день, ежедневно работать на несколько часов дольше	9	8	3	6	10	12	11	8	7	10	9	10	8	8	9	12	11	2	4	8	11	10	7	9	11	12	8	10	10	6	9	9	8	9	9	9	6
поменять работу на менее квалифицированную	7	8	4	4	8	16	7	7	8	7	11	9	4	9	6	9	9	2	1	4	10	16	4	5	13	16	8	9	7	3	9	8	4	7	10	6	5
поменять работу на менее интересную	6	5	2	6	6	11	7	5	7	7	10	7	3	8	5	8	8	1	1	5	7	15	2	5	10	10	8	7	7	3	5	10	4	7	8	4	5
подрабатывать в свободное время	2	2	0	0	3	5	3	2	1	3	3	2	2	2	2	3	2	1	0	2	2	4	1	3	3	3	2	2	2	2	3	2	1	2	1	2	0
освоить новую специальность, профессию	2	3	1	0	3	5	2	2	3	2	2	3	1	2	2	1	4	1	1	2	2	4	1	2	3	2	2	2	3	2	1	2	3	2	3	2	1
повысить свою квалификацию	0	0	1	1	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	1	0	1	1	1	0	1	0	0
другое	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	1	0	0	1	1	0	1	0	0	0	1	0	0	0	1	1
готов на все из перечисленного	1	1	0	1	2	0	1	1	1	1	1	1	1	1	0	1	1	0	0	1	1	1	1	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1
затрудняюсь ответить	5	6	3	7	3	6	4	5	6	4	4	7	4	6	4	4	8	2	3	7	5	4	4	5	6	3	3	6	6	5	4	5	5	3	5	7	11

Опрос населения в 200 населенных пунктах 63 областей, краев и республик России. Интервью по месту жительства 28-29 апреля 2004 г. 1500 респондентов. Статистическая погрешность не превышает 2,5%.

База данных ФОМ > > Доминанты. Поле мнений > Все Доминанты за 2004 год > Доминанта 19-20 от 20 мая 2004 г. (19 Пента) > Работа и заработки