Всех работающих респондентов - независимо от того, нравится им их работа или нет, хотят они ее сменить или нет, - спросили: "ЕСЛИ БЫ ВЫ СЕЙЧАС ИСКАЛИ РАБОТУ, ТО ЧТО БЫЛО БЫ ДЛЯ ВАС САМЫМ ГЛАВНЫМ ПРИ ЕЕ ВЫБОРЕ?" Для трети опрошенных (34%) главным условием, как и следовало ожидать, оказалась "хорошая зарплата" и, что немаловажно, ее своевременная выплата.

Впрочем, диапазон представлений о "хорошей зарплате" оказался довольно широким: для одних она исчисляется 3 тысячами рублей, для других нижняя граница - 10 тысяч. Но большинство респондентов не конкретизировали суммы, а говорили, что искали бы "денежную работу" с "регулярной зарплатой".

На фоне такого фактора, как вознаграждение за труд, все остальные критерии выбора работы кажутся далеко не столь значимыми.

Тем не менее интересно, что условия труда - режим и график работы, продолжительность рабочего дня, медицинское обслуживание, предоставление дополнительных льгот, "забота о людях, путевки, подарки детям на Новый год", наличие "раздевалок, душевых" и т.д. - являются для респондентов более значимым критерием выбора (6%), чем интерес к работе (5%).

Для 2% россиян главным при выборе работы является "атмосфера в коллективе". Такой же доле респондентов важна работа по специальности.

Перспективу карьерного роста и повышение профессионального уровня назвали в качестве критерия еще 2% опрошенных.

"Смотрел бы, какое руководство", 1% респондентов.

Когда участников опроса попросили подумать и добавить еще что-нибудь к перечисленному ранее, был упомянут только один новый критерий, который можно отнести к категории "условия труда", - это месторасположение работы, чтобы было "близко от дома" и "удобно добираться" (3%).